崗位職責(zé):
1. 學(xué)習(xí)發(fā)展規(guī)劃與實(shí)施:根據(jù)公司研發(fā)長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo),制定并實(shí)施人才培訓(xùn)與發(fā)展戰(zhàn)略,確保研發(fā)團(tuán)隊(duì)技能與知識(shí)體系持續(xù)更新與提升
2. 培訓(xùn)體系構(gòu)建:設(shè)計(jì)并優(yōu)化研發(fā)人員培訓(xùn)課程體系,滿足不同層級(jí)和技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)人員需求
3. 內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè):發(fā)掘并培養(yǎng)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì),提升培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性,以及授課的專業(yè)性
4. 培訓(xùn)評(píng)估與反饋:建立有效的培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、技能測(cè)試、項(xiàng)目實(shí)踐等方式收集反饋,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式
5. 外部資源整合:與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等建立合作關(guān)系,引入優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源,拓寬研發(fā)人員視野
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學(xué)歷,理工科背景優(yōu)先
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少5年以上研發(fā)或培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),其中至少3年在研發(fā)培訓(xùn)或人才發(fā)展領(lǐng)域的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
3. 專業(yè)技能:熟悉研發(fā)流程及項(xiàng)目管理方法,具備良好的課程設(shè)計(jì)、教學(xué)管理與評(píng)估能力
4. 領(lǐng)導(dǎo)力與溝通:優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能跨部門(mén)合作,推動(dòng)項(xiàng)目落地
5. 創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維,不斷探索新的培訓(xùn)模式和技術(shù)應(yīng)用,以提升培訓(xùn)效果
6. 熟悉在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)與管理
7. 有成功推動(dòng)大型培訓(xùn)項(xiàng)目或變革管理經(jīng)驗(yàn),持有相關(guān)教育培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先