1、向部門經(jīng)理匯報,負責完成本部門的質(zhì)量目標;
2、負責實施運送部已建立的政策和標準操作流程;
3、負責指導(dǎo)員工執(zhí)行他們所分配的工作;
4、負責招聘員工、進行員工培訓(業(yè)務(wù)、體系文件、運送設(shè)備的恰當使用等);
5、負責監(jiān)督員工遵循方針和程序工作,確保工作質(zhì)量進而提升客戶整體的滿意度;
6、管理年度運營預(yù)算,根據(jù)預(yù)算進行采購;
7、根據(jù)運作要求,進行成本控制;
8、強化團隊管理,加強團隊執(zhí)行力;
9、執(zhí)行項目的各項服務(wù)計劃;
10、保護公司相關(guān)機密信息安全;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
職位福利:五險一金、節(jié)日福利、通訊補助、年底調(diào)薪、年終獎