崗位職責(zé)：

1、銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行：根據(jù)公司整體銷售策略和海外市場(chǎng)需求，制定個(gè)人/區(qū)域的銷售目標(biāo)，并通過(guò)有效的銷售策略和行動(dòng)計(jì)劃實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

2、客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)的新客戶開(kāi)發(fā)工作，通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、行業(yè)關(guān)系等多種渠道積極尋找潛在客戶，并維護(hù)與現(xiàn)有客戶的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 銷售訂單管理：處理海外客戶的詢盤(pán)、報(bào)價(jià)、訂單確認(rèn)、合同簽訂等流程，確保訂單信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。跟蹤訂單執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決訂單中的問(wèn)題，確保按時(shí)交付。

3、市場(chǎng)分析與反饋：定期分析海外市場(chǎng)的銷售數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和客戶需求變化，為公司產(chǎn)品改進(jìn)、市場(chǎng)策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和建議。

4、客戶關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求和反饋，提供個(gè)性化的解決方案和服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。

5、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)（針對(duì)高級(jí)專員或管理崗位）：參與或領(lǐng)導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)工作，包括團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和考核，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和業(yè)績(jī)。

6、銷售流程優(yōu)化：不斷優(yōu)化銷售流程，提高銷售效率和客戶滿意度，包括但不限于訂單處理流程、客戶服務(wù)流程等。

任職要求：

1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、外語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)際貿(mào)易流程和操作規(guī)范，有成功開(kāi)發(fā)海外客戶案例者優(yōu)先考慮。

3、市場(chǎng)分析能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶需求變化。

4、溝通協(xié)調(diào)能力：優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與不同文化背景的客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效溝通，協(xié)調(diào)解決各種問(wèn)題。

5、抗壓能力：能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，保持積極向上的工作態(tài)度。 團(tuán)隊(duì)合作精神：良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作，共同完成銷售目標(biāo)。