崗位職責(zé)：
1、完善內(nèi)部管理
（1）制定年度質(zhì)量管理計(jì)劃，并組織和監(jiān)督實(shí)施情況。
（2）建立健全質(zhì)量管理制度、質(zhì)量和質(zhì)檢標(biāo)準(zhǔn)、流程、解決方案，保證質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn)和完善。
（3）及時組織解決質(zhì)量管理和檢驗(yàn)工作中出現(xiàn)的各種障礙和薄弱環(huán)節(jié), 不斷改進(jìn)各項(xiàng)工作。
2、完善質(zhì)量管理體系
（1）組織編制質(zhì)量管理體系文件，并跟蹤、驗(yàn)證、調(diào)整、修訂，滿足質(zhì)量管理體系的要求。
（2）組織實(shí)施內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，保證公司質(zhì)量管理體系的符合性、有效性和正常運(yùn)行。
（3）配合外部質(zhì)量管理體系審核，提供相關(guān)審核資料，組織落實(shí)相關(guān)糾正措施，確保一次性通過。
3、供應(yīng)商質(zhì)量管理
（1）組織對供方產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)和供應(yīng)商質(zhì)量評定，組織對供方質(zhì)量資格認(rèn)證。
（2）對供應(yīng)商供貨質(zhì)量進(jìn)行整體的指導(dǎo)和監(jiān)督管理，以持續(xù)改進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量管理體系，提升質(zhì)量水平。
4、強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量控制
（1）監(jiān)控生產(chǎn)加工產(chǎn)品的質(zhì)量情況，不斷提高生產(chǎn)人員質(zhì)量意識；
（2）監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量情況，保證出貨符合客戶的質(zhì)量要求、產(chǎn)品行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，并持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量；
（3）組織產(chǎn)品檢測和各項(xiàng)測試工作，提高實(shí)驗(yàn)室管理水平；
（4）配合研發(fā)技術(shù)人員做好研發(fā)質(zhì)量控制。
5、質(zhì)量分析和改進(jìn)
（1）組織對重大質(zhì)量事故、客戶質(zhì)量投訴的調(diào)查分析、妥善處理，并制定預(yù)防和改善措施。
（2）組織召開每月質(zhì)量情況通報(bào)例會，傳達(dá)公司內(nèi)外部質(zhì)量狀況和進(jìn)行工作落實(shí)，保證質(zhì)量信息傳遞順暢。
（3）每月向公司領(lǐng)導(dǎo)層提交月度公司整體質(zhì)量分析報(bào)告和改善措施，并負(fù)責(zé)監(jiān)督跟蹤實(shí)施。
（4）制定專項(xiàng)質(zhì)量整改計(jì)劃并組織實(shí)施，保證公司質(zhì)量體系水平和質(zhì)量保障水平持續(xù)提高。
6、人員管理
（1）指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，合理分配工作任務(wù)并跟蹤指導(dǎo)和考核。
（2）組織下屬的職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，確保其不斷適應(yīng)崗位的需要，招聘、激勵指導(dǎo)和穩(wěn)定核心人才團(tuán)隊(duì)。