崗位職責(zé)

1、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷售戰(zhàn)略，并組織實(shí)施完整的銷售方案完成所轄區(qū)域銷售目標(biāo)。

2、 合理規(guī)劃市場、合理分配產(chǎn)品及人員。

3、 督導(dǎo)、指揮銷售人員執(zhí)行任務(wù)。

4、建立、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍、管理銷售團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才。

5、 引導(dǎo)和控制市場銷售工作的方向和進(jìn)度,完成回款任務(wù)。

6、掌握并管理客戶信息，分析市場并深入開發(fā)及管理大客戶。

7、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

8、有效地管理全部的經(jīng)銷商/分銷商。

9、 審批下屬工作計(jì)劃并核查完成情況，負(fù)責(zé)審核與控制部門內(nèi)的各項(xiàng)費(fèi)用支出。

10、對銷售人員工作進(jìn)行績效考核, 隨時(shí)稽核各銷售單位的各項(xiàng)報(bào)表、單據(jù)。

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，具備三年以上銷售經(jīng)驗(yàn)；

2、誠信敬業(yè)、積極主動(dòng)、具備優(yōu)秀的客戶拓展、商務(wù)公關(guān)和客戶談判能力，能夠獨(dú)立處理和解決以及應(yīng)變問題的能力；

3、有成熟的職業(yè)規(guī)劃和心理抗壓能力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪，具有良好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力；

4、具備一定的市場分析和判斷能力，肯于鉆研專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識

薪酬福利

1、公司福利：六險(xiǎn)＋節(jié)日福利＋周末雙休＋帶薪年假＋旅游獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制＋定期團(tuán)建＋帶薪培訓(xùn)

2、薪資待遇：底薪＋績效+提成＋年終獎(jiǎng)＋年度薪資調(diào)整

3、完成公司銷售任務(wù)，綜合年薪保底15W—25W

我們需要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于拼搏、愿意挑戰(zhàn)高薪，不甘平庸的人；我們需要靜心沉淀、埋頭苦干的人；我們需要認(rèn)同企業(yè)文化、不斷完善、一起成長的人；我們需要追求自我價(jià)值體現(xiàn)，不斷進(jìn)步的人！

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