工作地點：江蘇省 常州市
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主要工作內(nèi)容及職責 ：
1、參與培訓賦能制度流程和管理體系建設;
2、推進課程體系建設(包括專業(yè)課程體系)、開展課程開發(fā)、內(nèi)訓師隊伍的選拔、培養(yǎng)和管理工作等;
3、內(nèi)外部講師與課程資源庫開發(fā)維護，整合內(nèi)外部培訓資源，及時響應業(yè)務部門各類賦能需求，開展各類學發(fā)項目:
4、根據(jù)上級及業(yè)務部門需求進行通用課程授課;
任職資格條件及技能要求：
1、本科或以上學歷:
2、8年及以上大型企業(yè)培訓及人才發(fā)展工作經(jīng)驗，有豐富的培訓項目設計和落地經(jīng)驗;
3、具備課程開發(fā)與編寫、公眾演講能力，精通PPT使用，文字功底較好;
4、具備具備很強的項目管理能力，跨部門溝通力較好，有很強的推動、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力，具備復雜問題的解決力;熱愛培訓工作，具有很強的責任感及長期深耕培訓領域的意愿;語言要求:具備優(yōu)秀的英文聽說讀寫能力，口語流利。