（一）崗位任職條件

1.統(tǒng)招大學(xué)本科學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，中級職稱；

2.綜合素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、中共黨員，無不良信息記錄；

3.具有企管、行政、人力資源等相關(guān)主管崗位工作五年以上經(jīng)歷；

4.年齡35—45 歲，具有正常履職的身體條件，身心健康；

5.有較扎實(shí)的公文寫作基礎(chǔ)，具有編寫規(guī)章制度、工作規(guī)劃、計(jì)劃、請示、報(bào)告、總結(jié)等應(yīng)用公文的寫作能力；

6.有較強(qiáng)的語言表達(dá)、分析判斷、組織協(xié)調(diào)、外聯(lián)公關(guān)能力；

7.能熟練使用辦公應(yīng)用軟件和設(shè)備。

（二）崗位工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會部署、決定事項(xiàng)的協(xié)調(diào)、落實(shí)和督辦工作；

2.負(fù)責(zé)起草公司有關(guān)文件及資料、檔案的管理工作；

3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)會議、活動(dòng)的具體組織、承辦落實(shí)工作；

4.負(fù)責(zé)公司安排的有關(guān)外聯(lián)工作；

5.負(fù)責(zé)本部門職責(zé)內(nèi)的全面日常管理工作；

6.負(fù)責(zé)檢查、督促、指導(dǎo)下屬人員完成本部門各項(xiàng)工作任務(wù)；

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。