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更新于 10月22日
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舉報(bào)

電商運(yùn)營(yíng)專員

3千-6千
  • 青島即墨區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

淘寶/天貓京東拼多多
1崗位職責(zé)
? 店鋪運(yùn)營(yíng)方面
? 負(fù)責(zé)服裝電商店鋪的搭建、布局及日常維護(hù)，確保店鋪風(fēng)格符合品牌定位且具有吸引力。
? 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等），進(jìn)行深入分析并制定針對(duì)性的優(yōu)化策略。
? 制定店鋪的整體運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括年度、季度和月度計(jì)劃，合理安排營(yíng)銷活動(dòng)和商品推廣節(jié)奏。
? 商品管理方面
? 負(fù)責(zé)商品的上下架管理、庫(kù)存監(jiān)控與調(diào)配，確保商品的正常供應(yīng)與合理庫(kù)存水平。
? 優(yōu)化商品信息，包括標(biāo)題、描述、圖片等，提高商品的搜索曝光率和點(diǎn)擊率。
? 營(yíng)銷推廣方面
? 策劃并執(zhí)行各類線上營(yíng)銷活動(dòng)，如節(jié)日促銷、新品推廣、會(huì)員活動(dòng)等，提高店鋪的知名度和銷售額。
? 管理電商平臺(tái)的廣告投放（如直通車、鉆展等），制定廣告預(yù)算、優(yōu)化廣告投放策略，提高廣告投放效果。
? 與社交媒體、網(wǎng)紅達(dá)人等合作，開展站外推廣活動(dòng)，拓寬流量渠道。
? 客戶服務(wù)方面
? 跟進(jìn)客戶的咨詢、投訴和建議，及時(shí)處理客戶問(wèn)題，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
? 分析客戶評(píng)價(jià)和反饋數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品改進(jìn)和運(yùn)營(yíng)優(yōu)化提供依據(jù)。
2、任職要求
? 教育背景：大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、服裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
? 工作經(jīng)驗(yàn)：
? 具有2-3年以上服裝電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉主流電商平臺(tái)（如淘寶、京東、抖音等）的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程。
? 有成功的服裝電商運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先考慮。
? 技能要求：
? 熟練掌握電商運(yùn)營(yíng)工具（如生意參謀、千牛等）和數(shù)據(jù)分析方法，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力。
? 具備一定的營(yíng)銷策劃能力和文案撰寫能力，能夠獨(dú)立策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)。
? 熟悉服裝行業(yè)的流行趨勢(shì)和消費(fèi)者需求特點(diǎn)，具有良好的時(shí)尚觸覺。
? 個(gè)人素質(zhì)：
? 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效的工作狀態(tài)。
? 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。

工作地點(diǎn)

青島即墨區(qū)天井山一路777號(hào)

職位發(fā)布者

韓女士/人力經(jīng)理

立即溝通
青島紅妮制衣有限公司
1998年成立的青島紅妮集團(tuán)服飾有限公司，是一家集設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)針織內(nèi)衣生產(chǎn)企業(yè)，紅妮內(nèi)衣現(xiàn)已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)針織內(nèi)衣行業(yè)的知名品牌，已榮獲“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中國(guó)環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品”、“山東名牌”、“山東省著名商標(biāo)”等多項(xiàng)殊榮，并通過(guò)ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系、ISO14001國(guó)際環(huán)境管理體系、清潔生產(chǎn)企業(yè)等認(rèn)證。成立之初，公司就提出“誠(chéng)信、品質(zhì)、創(chuàng)新、進(jìn)步”的企業(yè)理念，實(shí)施“常規(guī)內(nèi)衣品質(zhì)化、精細(xì)化、標(biāo)準(zhǔn)化”的產(chǎn)品理念，推廣“精于品質(zhì)”的經(jīng)營(yíng)理念，從而使紅妮在企業(yè)生產(chǎn)管理、產(chǎn)品研發(fā)、面料選擇、裁剪縫紉、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面不斷自我提升自我超越，保證產(chǎn)品品質(zhì)一直處于領(lǐng)先地位，樹立起了消費(fèi)者對(duì)紅妮品牌的信任度及忠誠(chéng)度，也帶動(dòng)了企業(yè)的持續(xù)飛速發(fā)展。公司始終堅(jiān)持“以人為本，唯才是舉”的原則，不拘一格選用人才。在不斷完善各項(xiàng)硬件設(shè)施的同時(shí)，更注重人才的引進(jìn)和培養(yǎng)，“不求全責(zé)備，不求完人，只用能人”是公司用人的準(zhǔn)則，只要有所長(zhǎng)，就是公司所需人才，不拘一格招收員工。為保證各類員工及技術(shù)人才的穩(wěn)定性，公司引進(jìn)先進(jìn)理念設(shè)立人力資源部，強(qiáng)化人力資源在企業(yè)發(fā)展中的作用。建立了“和諧、奮進(jìn)、同發(fā)展”的良好企業(yè)內(nèi)部人際環(huán)境，使每個(gè)員工都能感受到工作中的快樂(lè)，并相互配合使企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)更為高效。人才管理方面，公司強(qiáng)調(diào)能崗匹配，即員工的能力、素質(zhì)、特長(zhǎng)要和崗位匹配。采用“能者上、庸者下、平者讓”的原則，為員工建立施展才能的平臺(tái)，提供職業(yè)發(fā)展的空間，并跟進(jìn)相應(yīng)的的評(píng)估機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)對(duì)公司做出貢獻(xiàn)的人才。許多技術(shù)型、管理型的人才都是從經(jīng)過(guò)基層工作的錘煉后，再培訓(xùn)、再深造提拔起來(lái)的，并使之發(fā)展成為公司的骨干力量。目前公司80％以上的管理人員都是從基層選拔出來(lái)的。技能的增長(zhǎng)及可持續(xù)的發(fā)展定位是每個(gè)員工關(guān)心的問(wèn)題。為給員工提供可持續(xù)發(fā)展的機(jī)會(huì)，公司從全國(guó)各地聘請(qǐng)專家，通過(guò)集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等一系列方式，提高員工的專業(yè)素質(zhì)水平。未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)，公司還將繼續(xù)在員工本崗位技術(shù)能力提高方面加大培訓(xùn)力度。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，快速成長(zhǎng)中的紅妮正在不斷完善自身管理水平，加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，現(xiàn)正面向全國(guó)招聘具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的精英，我們真誠(chéng)地期待您加入！企業(yè)價(jià)值準(zhǔn)則：紅妮的愿景：讓紅妮內(nèi)衣成為消費(fèi)者首選第一內(nèi)衣品牌紅妮的使命：創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，打造品質(zhì)生活紅妮的信念：沒有超常的付出，就沒有驚人的收獲紅妮的宗旨：創(chuàng)造引領(lǐng)行業(yè)的產(chǎn)品紅妮生存觀：品質(zhì)是生命品牌是精神紅妮客戶觀：客戶的需求就是創(chuàng)造價(jià)值的動(dòng)力紅妮服務(wù)觀：客戶需求第一紅妮產(chǎn)品觀：品質(zhì)化精細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)化紅妮處世觀：務(wù)實(shí)、和諧、同發(fā)展紅妮的作風(fēng)：嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信、創(chuàng)新、高效紅妮準(zhǔn)則：講話真實(shí)、做事踏實(shí)、做人誠(chéng)實(shí)青島紅妮集團(tuán)有限公司網(wǎng)址：www.hongni.com電話：0532-87550078集團(tuán)公司地址：青島即墨市泰山一路568號(hào)集團(tuán)營(yíng)銷中心地址：青島市市南區(qū)頤和國(guó)際A座21層
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