職責描述：
1、編制各種設(shè)備、給排水系統(tǒng)設(shè)施設(shè)備及建筑物的年、月度檢修保養(yǎng)計劃和材料計劃，報工程管理部經(jīng)理審批，負責按批準的計劃進行落實和實施，并檢查計劃的完成情況和質(zhì)量情況。
2、保證所分管設(shè)施設(shè)備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)，隨時檢查所分管設(shè)施設(shè)備的使用、維護和保養(yǎng)情況，并負責解決有關(guān)技術(shù)問題。
3、組織調(diào)查分析設(shè)備事故并落實預防事故的措施，防止和減少設(shè)備事故的發(fā)生，嚴禁設(shè)備帶病運行。
4、認真執(zhí)行部門負責人的指令，堅持每天巡視檢查班組的工作和值班記錄、運行記錄，貫徹落實崗位責任制，教育下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和員工守則，發(fā)現(xiàn)違章和違紀人員嚴肅處理。
5、保證所分管得各類設(shè)施設(shè)備的技術(shù)資料的齊全，能隨時查用， 經(jīng)常對員工進行技術(shù)培訓和業(yè)務(wù)考核，不斷提高維修人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
6、及時處理客戶投訴，督促檢查報修單完成情況，對重要設(shè)備的報修或故障搶修必須親臨現(xiàn)場組織實施。
7、協(xié)調(diào)好部門各專業(yè)之間的關(guān)系，負責處理業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與供電主管部門的協(xié)調(diào)工作。
8、加強管理，建立建全本系統(tǒng)的各項管理制度、工作流程及應(yīng)急措施?？茖W安排本系統(tǒng)的各項工作，深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量和服務(wù)情況，嚴格按考核標準實施獎罰。
9、提出或收集合理化建議，盡量降低設(shè)備的能耗，節(jié)約設(shè)備的維修材料，確定維修備件的儲備種類和數(shù)量，減少管理費用，提高經(jīng)濟效益。
任職要求：
1、45歲以下，大專以上學歷，機械類/暖通類專業(yè)優(yōu)先，熟練使用辦公軟件；
2、3年以上的辦公樓宇或數(shù)據(jù)中心的工程管理經(jīng)驗；
3、具有良好的語言表達及溝通協(xié)調(diào)能力、文字編輯能力，團隊組織、執(zhí)行、指揮及突發(fā)事件的處置能力；