更新于 3月3日

質(zhì)量QA經(jīng)理

1.5-3萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 團(tuán)隊執(zhí)行強
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好

職位描述

QA
崗位職責(zé)
1. 持續(xù)改進(jìn)推動,確保公司質(zhì)量持續(xù)滿足客戶的要求;
2. 產(chǎn)品線質(zhì)量例會,流程性問題跟進(jìn)與解決,從而支撐質(zhì)量持續(xù)改進(jìn);
3. 相關(guān)產(chǎn)品線市場重大問題的閉環(huán)跟進(jìn),重大問題的處理過程統(tǒng)計,分析,報告
4. 重大問題調(diào)查,通過對典型質(zhì)量問題的分析,提出優(yōu)化建議,帶動公司質(zhì)量管理體系的提升;

任職要求:
1. 學(xué)歷:本科或以上,專業(yè):通信、電子、計算機或質(zhì)量管理類專業(yè)
2. 工作經(jīng)驗:有3年以上的質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉ISO9000質(zhì)量體系要求,了解ISO14000和ISO45001體系要求為佳
3. 必備的知識與技能:電子線路基礎(chǔ)知識,電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程,質(zhì)量管理工具、質(zhì)量體系知識、基本的IT知識、具備英文質(zhì)量報告的閱讀和寫作能力
4. 專業(yè)/技術(shù)資格等級:助理工程師以上有ISO9000內(nèi)審員資格(有國家注冊質(zhì)量工程師資格尤佳)

工作地點

TCL科學(xué)園國際E城國際E城

職位發(fā)布者

劉先生/招聘bp

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公司LogoTCL空調(diào)器(中山)有限公司
■公司簡介TCL空調(diào)事業(yè)部成立于1999年10月,是致力于各類型家用空調(diào)、中央空調(diào)、移動空調(diào)等產(chǎn)品設(shè)計、制造、銷售和服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè),是中國空調(diào)制冷企業(yè)協(xié)會的副會長企業(yè)??照{(diào)產(chǎn)業(yè)作為TCL集團(tuán)的戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)之一,自公司成立以來,以強大的TCL品牌為依托,獲得了高速增長,被譽為“國內(nèi)空調(diào)行業(yè)發(fā)展最快的品牌”。TCL空調(diào)事業(yè)部在中山、武漢、九江、印尼、巴西建立五大生產(chǎn)基地,年產(chǎn)能超2000萬套,出口量全球前三。公司以創(chuàng)建世界級的空調(diào)制造企業(yè)為目標(biāo),秉承“為顧客創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為股東創(chuàng)造效益,為社會承擔(dān)責(zé)任”的企業(yè)宗旨,始終致力于持續(xù)提升企業(yè)管理水平,持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)創(chuàng)新能力,公司將匯集資源,銳意創(chuàng)新,與消費者同呼吸、共冷暖,為用戶提供更好的產(chǎn)品與服務(wù),為顧客創(chuàng)造更愉悅的生活體驗?!鰬?yīng)聘指引1、有意者可在線投遞簡歷,格式為姓名+應(yīng)聘崗位+現(xiàn)所在地。如適合,我司會在一周內(nèi)電話聯(lián)系,未及時通知者將存入我司人才儲備庫中,后期如有適合崗位再行聯(lián)絡(luò)。2、乘車路線:﹡汽車中山/東莞/惠州/珠海等城市:乘車至中山汽車站或小欖汽車站,轉(zhuǎn)乘210路到南頭鎮(zhèn)政府站下車,或小欖汽車站乘坐B2路到南頭鎮(zhèn)政府站下車;廣州/佛山/深圳等城市:可乘車到順德容桂客運站,轉(zhuǎn)乘80路公交車(南頭方向)到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。﹡廣珠輕軌乘車至輕軌南頭站/小欖站,轉(zhuǎn)乘210/80/B2路等到南頭鎮(zhèn)政府站下車即可。騰飛中的TCL期待您的加盟!*****************************************************************************************************特別聲明:近期有部分不法分子冒充我公司招聘人員進(jìn)行詐騙招聘,對此,我司提醒廣大求職者留意,我公司的招聘電話只為8782開頭固話,且面試地點僅在中山市南頭鎮(zhèn)TCL空調(diào)器(中山)有限公司,望知悉。*****************************************************************************************************
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