崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略管理:負責(zé)擬定公司年度經(jīng)營計劃,并對年度目標實施情況進行跟蹤、分析。
2、制度管理:組織制訂和完善公司各項程序文件、管理制度與標準,并推動監(jiān)督和落實;做好公司各部門職責(zé)合理性評估并持續(xù)改進;不定期檢查各部門制度、標準的執(zhí)行情況,并進行溝通,整理匯總執(zhí)行意見并反饋。
3、體系管理:根據(jù)公司需要牽頭導(dǎo)入所需的管理體系;研究分析與優(yōu)化公司業(yè)務(wù)流程。
4、其他:重要文件材料及報告的編寫;
5、完成公司交辦的其它事項。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上大型企業(yè)或咨詢機構(gòu)企業(yè)管理工作經(jīng)驗,熟練掌握企業(yè)管理理論工具,有集團組織績效目標管理、重大經(jīng)營問題改善或精益生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有良好的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、綜合分析、執(zhí)行能力和文字功底。