【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)平臺即時配業(yè)務(wù)全國地區(qū)C端個體和B端供應(yīng)商運(yùn)力資源管理模式建設(shè)工作，制定地區(qū)資源管理SOP；
2、負(fù)責(zé)賦能地區(qū)團(tuán)隊對B、C資源的招募、管理、賦能和退出。確保資源結(jié)構(gòu)健康，維護(hù)資源粘性；
3、協(xié)助資源端運(yùn)營側(cè)制定地區(qū)屬地化資源運(yùn)營策略、補(bǔ)貼策略，提升資源活躍度，保障運(yùn)輸需求和資源匹配成交率；
4.通過對地區(qū)業(yè)務(wù)及運(yùn)力資源行為數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計、分層分析、相關(guān)性分析等，為業(yè)務(wù)策略制訂提供科學(xué)的支持。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷、3年以上工作經(jīng)驗、有網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)平臺/網(wǎng)約車平臺運(yùn)力側(cè)區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有敏銳的洞察能力與體系構(gòu)建能力、能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)潛在問題，構(gòu)建體系，并推動落地；
3、具有較強(qiáng)的邏輯思維與表達(dá)能力，多任務(wù)下的協(xié)調(diào)與推動能力；
4、具有高度責(zé)任心和合作精神，優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。