一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)海外項目成本管理與分析工作；
2、獨立負(fù)責(zé)項目成本核算與監(jiān)督工作；
3、日常會計核算工作；
4、建立合同、付款臺賬，根據(jù)月度資金計劃審核項目部分包、供應(yīng)商款項支付，掌握各項目合同執(zhí)行情況；
5、往來核對：每月核對海外部內(nèi)部往來、分公司與各項目之間內(nèi)部往來，并進行賬務(wù)處理；
6、會計報表編制：按時編制、上報分公司及各項目月度、季度、年度會計報表；按時上報海外部財務(wù)部要求的項目產(chǎn)值、收款、損益等其他數(shù)據(jù)資料；每年末準(zhǔn)備分公司及各項目（CKZ、敦多）年度審計資料，并發(fā)送海外部，配合海外部完成年度外部審計工作。
7、財務(wù)檔案管理工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，往屆畢業(yè)生，2024或2025年畢業(yè)生均可；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，誠實守信，在校期間無不良記錄；
3、身體健康，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良；
4、有較強的溝通能力、學(xué)習(xí)能力，有責(zé)任心、上進心，能吃苦耐勞；
5、同等條件下學(xué)生干部和英語六級者優(yōu)先。
三、薪酬福利待遇
1、工資結(jié)構(gòu)：崗位工資+績效工資+津、補貼；
2、薪酬標(biāo)準(zhǔn)：14萬-18萬/年（稅前），具體根據(jù)人員學(xué)習(xí)成績、面試評估結(jié)果、學(xué)歷情況、證書情況等綜合研判。一年后根據(jù)能力考核情況定級定薪；
4、福利補貼：六險一金（公積金比例企業(yè)和個人各自12%）、伙食補助、司齡工資、證書津貼、體檢補貼、國內(nèi)度假補貼等；
5、休息休假：入職即可享受婚假、計劃生育假、陪產(chǎn)假、喪假、國家法定節(jié)假日等假期，國外工作滿一年可享受帶薪探親假。
6、每月足額按時發(fā)放工資。