崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全流程招聘管理,深刻理解業(yè)務(wù)與人才畫像,把握招聘需求,高質(zhì)高效 為公司選拔匹配人才;
2、優(yōu)化招聘流程,包括但不限于發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、安排面試、offer 溝通、招聘數(shù)據(jù)分析等,有效提升招聘投出產(chǎn)出比;
3、招聘渠道開拓與維護(hù),綜合利用各種招聘渠道快速滿足公司人才需求;
4、負(fù)責(zé)招聘項(xiàng)目,如校園招聘、人才 mapping、中高端人才招聘等。
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上招聘經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題能力,較高的人際敏感度和影響力;
3、對(duì)招聘有濃厚興趣,有自我驅(qū)動(dòng)力和抗壓能力,樂于接受挑戰(zhàn)。
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