崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)招聘管理要求及業(yè)務(wù)單位運(yùn)營(yíng)需求,組織制定招聘需求計(jì)劃及招聘實(shí)施計(jì)劃
2、根據(jù)公司招聘計(jì)劃,組織實(shí)施人員的招聘、選拔、錄用等招聘工作,指導(dǎo)、推進(jìn)和激勵(lì)各部門招聘工作,以滿足集團(tuán)人才需求的供給
3、根據(jù)招聘管理要求,建立并維護(hù)招聘渠道,確保招聘工作按照規(guī)定流程和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展,保證招聘的合規(guī)性和有效性
4、根據(jù)集團(tuán)招聘體系要求,協(xié)助開(kāi)展招聘體系的建設(shè)和落地工作,反饋招聘實(shí)施情況并提出優(yōu)化改善建議
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,一年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)(可接收應(yīng)屆生)
2、能獨(dú)立開(kāi)展招聘全流程工作,擅長(zhǎng)社會(huì)招聘并有高端崗位獵聘和校企合作經(jīng)驗(yàn)
3、執(zhí)行力、推動(dòng)能力強(qiáng),能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作