【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院HRP相關(guān)產(chǎn)品(醫(yī)院會(huì)計(jì)核算、人力資源、物資管理、資產(chǎn)管理、醫(yī)院成本核算、醫(yī)院預(yù)算管理等系統(tǒng))功能設(shè)計(jì)、優(yōu)化及整改工作;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)方向和目標(biāo),到客戶現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、溝通產(chǎn)品需求,進(jìn)行可行性分析;
3、對(duì)產(chǎn)品的場(chǎng)景流程、業(yè)務(wù)實(shí)體、界面原型進(jìn)行設(shè)計(jì),輸出需求設(shè)計(jì)文檔,并和技術(shù)團(tuán)隊(duì)落地產(chǎn)品功能;
4、負(fù)責(zé)與上下游系統(tǒng)對(duì)接HRP數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)HRP售前和HRP項(xiàng)目需求評(píng)審管理;
6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析、業(yè)內(nèi)動(dòng)態(tài)分析、推動(dòng)HRP業(yè)務(wù)線戰(zhàn)略發(fā)展。
【崗位要求】
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,有3年及以上HRP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉軟件產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過(guò)程,包括從需求分析到產(chǎn)品發(fā)布;
3、有財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)背景,有較多的醫(yī)院財(cái)務(wù)系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱者優(yōu)先考慮。