更新于 1月25日

臨床數(shù)據(jù)庫工程師-DBD-腫瘤

1.2-2萬·14薪
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

臨床數(shù)據(jù)分析RAVE
崗位職責(zé):
1.參與臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫搭建和質(zhì)控、邏輯檢查的編程和驗(yàn)證以及部署數(shù)據(jù)庫上線等工作;
2.協(xié)助數(shù)據(jù)管理團(tuán)隊(duì),在臨床試驗(yàn)過程中進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的管理;
3.協(xié)助數(shù)據(jù)管理員進(jìn)行數(shù)據(jù)清理;
4.根據(jù)臨床方案的修改或項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的需求,對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行更新及數(shù)據(jù)庫遷移等工作;
5.項(xiàng)目鎖庫后,協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)開展項(xiàng)目文檔和數(shù)據(jù)存檔等工作;
6.確保與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行清晰及時(shí)的溝通,以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的任務(wù)交付;
7.為數(shù)據(jù)收集和管理工具提供專業(yè)服務(wù),包括但不限于電子數(shù)據(jù)采集(EDC)、醫(yī)學(xué)編碼、隨機(jī)化和試驗(yàn)供應(yīng)管理(RTSM)系統(tǒng);
8. 如有需要,參加項(xiàng)目會(huì)議;
9. 確保數(shù)據(jù)符合CDISC和公司標(biāo)準(zhǔn);
10. 確保所有數(shù)據(jù)收集和管理活動(dòng)都符合GCP、SOP/WI和監(jiān)管要求。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)/藥學(xué)或數(shù)理/計(jì)算機(jī)工程及相關(guān)專業(yè)。英語4級及以上,對建庫工作的相關(guān)英文術(shù)語有基本了解,能使用英語進(jìn)行日常的郵件溝通。
2.了解臨床試驗(yàn)相關(guān)知識(shí)、臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)NMPA/FDA/EMA法規(guī)、ICH-GCP指導(dǎo)原則。
3.有3-5年工作經(jīng)驗(yàn);有3年以上Rave系統(tǒng)建庫工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有1~2年C#編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有大型藥企或CRO的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.知識(shí)及技能技巧:精通CDSIC相關(guān)知識(shí)和指導(dǎo)原則,豐富的相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);能夠熟練應(yīng)用C#, SAS開展編程工作;其他編程語言(例如Java、R、Python、VB等)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉excel、word、PPT等辦公軟件。
5.至少有一個(gè)或多個(gè)EDC系統(tǒng)的建庫經(jīng)驗(yàn),包括但不限于太美eCollect、CIMS、Clinflash、Bioknow。有Medidata rave建庫經(jīng)驗(yàn)和證書者優(yōu)先。
6.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,善于時(shí)間管理和多任務(wù)作業(yè)。能夠合理安排在多項(xiàng)目多重時(shí)限下的工作優(yōu)先次序,并按要求期限完成工作。

工作地點(diǎn)

金地中心

職位發(fā)布者

張女士/高級招聘專員

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo百利藥業(yè)
四川百利天恒藥業(yè)股份有限公司一、企業(yè)介紹百利藥業(yè)是集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的現(xiàn)代化高新技術(shù)醫(yī)藥企業(yè)。公司下屬2個(gè)新藥研發(fā)中心、 5個(gè)生產(chǎn)企業(yè)、2個(gè)營銷企業(yè),產(chǎn)品主要涉及兒童藥物、靜麻重癥藥物、心血管藥物、腫瘤藥物等領(lǐng)域。新藥研發(fā)中心為“成都研發(fā)中心”和北美“西雅圖研發(fā)中心”,“成都研發(fā)中心”聚焦國內(nèi)首仿藥物的研發(fā),已申請注冊44余個(gè)在研品種,其中首家19個(gè),前三家16個(gè),預(yù)計(jì)未來3年將獲得10個(gè)左右首仿藥物的生產(chǎn)批件。北美“西雅圖研發(fā)中心”聚焦具有突破性療效的國際原創(chuàng)新藥的研發(fā):兩個(gè)雙特異性抗體項(xiàng)目正處于臨床研究階段;全球首個(gè)四特異性抗體IND于2020年9月獲NMPA批準(zhǔn),即將進(jìn)入臨床;另有其他多特異性抗體項(xiàng)目及ADC藥物項(xiàng)目處于臨床前研究階段,正在或即將申報(bào)臨床。未來兩年,將向中國NMPA和美國FDA遞交多個(gè)項(xiàng)目的IND申請,并將同步開展中美的臨床研究。2015~2020年,公司連續(xù)6年分別被工信部中國醫(yī)藥工業(yè)信息中心評選為“中國醫(yī)藥研發(fā)產(chǎn)品線最佳工業(yè)企業(yè)”二十強(qiáng)、國資委中國醫(yī)藥工業(yè)研究總院評選為“中國創(chuàng)新力醫(yī)藥企業(yè)”二十強(qiáng)。公司自創(chuàng)立以來一直踐行的核心價(jià)值觀:讓患者獲得健康與活力,生存的機(jī)會(huì)與希望;讓客戶獲得真誠和價(jià)值;讓員工充滿競爭力而受到業(yè)界追捧;讓企業(yè)持續(xù)健康快速成長;為所在地區(qū)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二、福利待遇 1、薪酬政策:公司實(shí)行行業(yè)內(nèi)有競爭力和吸引力的工資標(biāo)準(zhǔn)和薪資政策;不定期調(diào)查工資數(shù)據(jù),根據(jù)調(diào)查結(jié)果,并結(jié)合個(gè)人績效和公司效益對薪資進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。 2、福利政策:社會(huì)保險(xiǎn):公司為所有員工購買五險(xiǎn)一金;節(jié)日禮品:公司為員工在國家法定節(jié)假日發(fā)放禮品;員工假期:員工享受帶薪年假、婚假等帶薪假期。
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