崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事考核,建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培訓(xùn),考察選拔程序,組織定期或不定期人事考證、考核、考察等選拔工作;
2、負(fù)責(zé)公司考勤制度制定以及考勤統(tǒng)計(jì)、管理;
3、負(fù)責(zé)制定公司人事管理制度;
4、負(fù)責(zé)合理配置勞動崗位,掌握勞動力總量;
5、負(fù)責(zé)公司行政管理、生產(chǎn)安全管理以及客戶、政府接待等;
6、負(fù)責(zé)公司人力成本控制;
7、負(fù)責(zé)公司各崗位招聘,為公司招到合適的人才;
8、負(fù)責(zé)公司每年人事預(yù)算、行政預(yù)算編寫與收集;
9、能獨(dú)立操作給員工申報(bào)個(gè)稅、銀行發(fā)工資。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),人品端正,年齡25-35歲;
2、熟悉人力資源管理和行政管理,儲能或新能源、電源行業(yè)優(yōu)先考慮。