工作職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)采購部門的各項工作的監(jiān)管和控制；

2．依據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)需要，編制原輔料的月度采購計劃與資金計劃并負(fù)責(zé)實施，保證生產(chǎn)經(jīng)營所需物資供應(yīng)；

3．負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)，積極開展供應(yīng)市場調(diào)研與信息收集，掌握廣泛的供應(yīng)信息與渠道資源；

4．根據(jù)采購物資的品種、金額、技術(shù)特性以及供應(yīng)資源狀況確定采購方案與采購方式；

5．按照最優(yōu)性價比原則，綜合評價備選供應(yīng)商的質(zhì)量、價格、服務(wù)等以確定供應(yīng)商；

6．負(fù)責(zé)招標(biāo)采購的組織管理工作，談判簽約、驗收與付款管理；

7．負(fù)責(zé)與供應(yīng)商談判，擬制采購合同，辦理報批手續(xù)；

8．負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核與評價體系，定期對重點供應(yīng)商進(jìn)行綜合評價，不斷優(yōu)化供應(yīng)商資源，提高采購質(zhì)量，降低采購成本；

9.負(fù)責(zé)原輔料及五金倉庫管理工作，確保原輔料及五金配件滿足生產(chǎn)需要；

10．負(fù)責(zé)本部門所承擔(dān)的各項工作的改進(jìn)完善和創(chuàng)新，負(fù)責(zé)公司采購管理制度以及本部門規(guī)章制度的優(yōu)化改進(jìn)；

11．對公司各項管理工作的改進(jìn)提出合理化建議，協(xié)助配合其他部門的相關(guān)工作，承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職條件：

1.學(xué)歷：管理類、物流類或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2.經(jīng)驗：3年以上采購管理工作經(jīng)驗；

3.能力要求：

1）精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計劃組織能力；

2）具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)，具備較強(qiáng)的親和力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、執(zhí)行力、洞察力和挑戰(zhàn)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊建設(shè)能力和工作激情。