崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)執(zhí)行所分管區(qū)域銷售目標(biāo)的分解、執(zhí)行,保障所分管銷售目標(biāo)在銷售區(qū)域的落地與實(shí)施;
2、協(xié)助制定直營事業(yè)部相關(guān)政策,負(fù)責(zé)對所分管的大區(qū)區(qū)域準(zhǔn)確的宣導(dǎo)與貫徹公司的政策和策略,監(jiān)督并規(guī)范區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)人員高效執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)對所分管的大區(qū)區(qū)域銷售費(fèi)用的使用進(jìn)行監(jiān)督及反饋,并規(guī)范費(fèi)用使用的合理性及合規(guī)性;
4、負(fù)責(zé)對所分管的大區(qū)區(qū)域的崗位規(guī)劃、薪酬定崗和培訓(xùn)賦能等,優(yōu)化區(qū)域人力布局以及提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力;
5、監(jiān)督并規(guī)范所分管區(qū)域銷售行為、提高活動有效性,提升區(qū)域銷售隊(duì)伍的職業(yè)化和精細(xì)化管理水平,保障業(yè)務(wù)合理合法合規(guī);
6、負(fù)責(zé)跟蹤所分管區(qū)域的銷售目標(biāo)、費(fèi)用、人力等數(shù)據(jù),進(jìn)行周期性分析總結(jié),能有效的提出改善區(qū)域銷售狀況的反饋報告;
7、完成項(xiàng)目性工作以及上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷, 醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)(必備項(xiàng));
2、醫(yī)藥行業(yè)工作3年以上,2年以上銷售管理/同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉市場營銷及營銷管理基礎(chǔ)知識,熟悉公司銷售政策、績效考核、業(yè)務(wù)流程、人力資源規(guī)劃管理、培訓(xùn)等相關(guān)知識;
4、業(yè)務(wù)處理及管理能力:熟練掌握部門的業(yè)務(wù)流程、管理制度、考核政策及要求,能夠協(xié)助部門經(jīng)理對市場、對客戶、對人員出現(xiàn)和反饋的問題給予指導(dǎo)、建議并監(jiān)督過程和結(jié)果;
5、數(shù)據(jù)分析能力:能夠銷售數(shù)據(jù)、費(fèi)用使用等數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度分析,并定期輸出分析報告。