崗位職責(zé):
1、 審核所分管區(qū)域(地區(qū))年度和季度目標(biāo)分解的合理性、區(qū)域品種年度和季度費用預(yù)算的合理性,及地區(qū)和代表崗位規(guī)劃的合理性,并反饋與調(diào)整;
2、 監(jiān)察所分管區(qū)域(地區(qū))年度和季度目標(biāo)完成進(jìn)度、區(qū)域品種年度和季度費用使用進(jìn)度、及地區(qū)崗位季度匹配執(zhí)行進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題,定期提交改善性報告并督促區(qū)域改善;
3、 監(jiān)督所分管區(qū)域(地區(qū))流向、費用、員工日常行為等業(yè)務(wù)過程,及時發(fā)現(xiàn)和制止惡意侵占等行為,并對以往惡意侵占行為所造成的公司損失進(jìn)行核實處理;
4、 按部門要求,對區(qū)域的銷售政策、費用策略、薪酬政策、推廣模式等進(jìn)行培訓(xùn)賦能,并負(fù)責(zé)解答分管區(qū)域上述問題;
5、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定銷售、費用、人力等相關(guān)政策,負(fù)責(zé)對所分管的大區(qū)、區(qū)域準(zhǔn)確的宣導(dǎo)與貫徹公司的政策和策略,監(jiān)督并規(guī)范區(qū)域相關(guān)業(yè)務(wù)人員高效執(zhí)行;
6、 監(jiān)督并規(guī)范所分管區(qū)域的銷售行為、審批行為績效、提高營銷有效性,提升區(qū)域銷售隊伍的職業(yè)化和精細(xì)化管理水平,保障業(yè)務(wù)合理合法合規(guī);指導(dǎo)區(qū)域管理專員的日常工作,提升其工作能力及人員培養(yǎng);
7、 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;管理、市場營銷、工商管理等專業(yè)亦可考慮。
2、至少3年國內(nèi)醫(yī)藥銷售管理經(jīng)驗,具有分管多區(qū)域、跨區(qū)域管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具備醫(yī)藥行業(yè)SFE(銷售效率)優(yōu)化實踐經(jīng)驗,熟悉醫(yī)藥銷售的目標(biāo)分解、費用控制和行為監(jiān)管流程。
4、具備優(yōu)秀的分析判斷能力、數(shù)據(jù)整合能力和邏輯思維,熟悉銷售管理相關(guān)的報表分析及銷售策略落地,優(yōu)秀的溝通與組織協(xié)調(diào)能力,具備強執(zhí)行力,能夠監(jiān)督并推動團隊完成目標(biāo)。
5、熟練掌握Microsoft Office套件(如Excel數(shù)據(jù)透視表、PPT呈現(xiàn)能力),有CRM系統(tǒng)應(yīng)用經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、主動性強,具備良好的抗壓能力與應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對復(fù)雜問題與高強度工作節(jié)奏,以結(jié)果為導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的團隊管理和人才培養(yǎng)能力。