崗位職責(zé):
1、制定年度校園招聘計(jì)劃,設(shè)定招聘目標(biāo),優(yōu)化校招流程。
2、建立并維護(hù)與各大高校的合作關(guān)系。組織并參與各類校園招聘活動(dòng)
3、參與招聘流程的優(yōu)化,提高校招流程的效率和候選人體驗(yàn),確保招聘標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)文化相符合。
4、通過校園活動(dòng)、社交媒體、線上宣傳等途徑,提升公司在高校中的品牌影響力。
5、維護(hù)公司在校園中的雇主形象,策劃雇主品牌營(yíng)銷活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上校園招聘或人才招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有校企合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉校園招聘流程,具備活動(dòng)策劃、執(zhí)行及數(shù)據(jù)分析能力;
4、能接受適量的出差安排。