崗位職責(zé)：

1、 根據(jù)公司及部門銷售目標(biāo)，制定目標(biāo)達(dá)成方案；

2、 承擔(dān)新客戶的開發(fā)及維護(hù)工作；協(xié)助各系統(tǒng)年度合同和檔期的談判，賬單核對(duì)和回款跟進(jìn)；

3、 指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理門店促銷員，跟進(jìn)和促進(jìn)其完成門店銷售指標(biāo)；

4、 承擔(dān)門店客情維護(hù)及陳列管理，跟進(jìn)門店的庫存管理，督促門店訂單管理，協(xié)調(diào)門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行；

5、 從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議，以及重點(diǎn)客戶促銷方案制定、新產(chǎn)品推薦；

6、 市場信息的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，為公司提供數(shù)據(jù)支持；

7、負(fù)責(zé)零售客戶維護(hù)?作，主要中百，武商等?店維護(hù)

8、負(fù)責(zé)區(qū)所管轄客戶的賬款回收?作

9、 負(fù)責(zé)區(qū)所管轄?店?員的管理與招聘?作

10、 完成公司安排的其他工作。

任職要求：

1、 大學(xué)專科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下；

2、 熟悉零售系統(tǒng)的相關(guān)工作流程；

3、具有敏銳的觀察力、分析判斷能力；

4、具備較強(qiáng)的市場開拓能力，客戶溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力；較強(qiáng)的溝通技巧和談判技巧；

5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，抗壓能力強(qiáng)。