工作職責(zé)：

1. 多渠道開發(fā)國際客戶、拓展海外市場、推廣及銷售公司產(chǎn)品，負(fù)責(zé)貿(mào)易公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的全球拓展，承擔(dān)相應(yīng)貿(mào)易公司業(yè)績指標(biāo)。

2. 在集團(tuán)總體品牌規(guī)劃框架和要求下，負(fù)責(zé)制定和完善公司國際貿(mào)易業(yè)務(wù)的整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和布局，并針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的營銷策略。

3. 制定進(jìn)出口貿(mào)易銷售策略與執(zhí)行計(jì)劃，實(shí)施產(chǎn)品推廣與客戶維護(hù)等工作，海外市場和客戶開發(fā)及維護(hù)。

4. 負(fù)責(zé)氮、磷、鉀等原料產(chǎn)品進(jìn)出口，負(fù)責(zé)復(fù)合肥、緩控釋肥、新型肥料等產(chǎn)品的出口。

5. 負(fù)責(zé)與國際知名化肥企業(yè)、國際行業(yè)協(xié)會、國際組織、國外科研機(jī)構(gòu)及院校，國際金融機(jī)構(gòu)，國內(nèi)主要化肥企業(yè)，國內(nèi)行業(yè)協(xié)會及組織的交流與合作。

6. 在集團(tuán)組織管控原則和要求下，負(fù)責(zé)所在國際貿(mào)易公司的人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)施人才招、留、育、用等工作，推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)和人才梯隊(duì)建設(shè)。

任職資格：

1. 年齡35-42周歲最佳，本科及以上學(xué)歷；

2. 化工類大中型企業(yè)背景，化肥/植保行業(yè)背景優(yōu)先考慮；

3. 國際業(yè)務(wù)/海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

4. 團(tuán)隊(duì)管理人數(shù)30人以上優(yōu)先考慮；

5. 有東南亞區(qū)域公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

6. 英語可作為工作語言，能夠在跨文化、跨國家、跨語言的環(huán)境中與不同背景和職能的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。