工作職責(zé):
1、根據(jù)招聘計劃實施招聘工作:發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、電話邀約、評估候選人并提供初步面試報告、復(fù)試的安排等工作;
2、了解各部門的用人需求,與各部門保持密切職位溝通,在規(guī)定時間內(nèi)完成招聘任務(wù);
3、管理、開發(fā)、維護、評估招聘渠道,建立人才儲備機制,儲備公司發(fā)展所需要的人才;
4、負(fù)責(zé)安排入職前錄用事宜、薪資談判等工作;
5、協(xié)助優(yōu)化、完善公司的招聘流程,提出相關(guān)的合理化建議,提升招聘有效性。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上招聘工作經(jīng)驗,有儀器儀表行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧;
4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團隊合作意識;
5、具備優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力、明銳的洞察能力和分析判斷能力。
北京 - 朝陽
銘恒(貴陽)企業(yè)管理有限公司北京 - 海淀
北京威努特技術(shù)有限公司北京 - 朝陽
北京豐茂鴻運餐飲有限公司北京 - 海淀
北京創(chuàng)新愛尚家科技股份有限公司北京 - 通州
福建中閩大秦工程管理有限公司北京 - 東城
光啟時代(北京)技術(shù)有限公司