崗位職責(zé):
1、制度建設(shè):根據(jù)集團(tuán)制度文件,結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H,制訂針對(duì)性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)的管理制度實(shí)施方案。
2、報(bào)表上報(bào):根據(jù)集團(tuán)及省公司醫(yī)質(zhì)部體檢質(zhì)量管理要求,定期匯總、分析、上報(bào)各類(lèi)報(bào)表。
3、定期巡檢:按照集團(tuán)及省公司醫(yī)療質(zhì)量管理要求,每月巡檢區(qū)域內(nèi)各體檢中心,持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量。
4、指導(dǎo)糾紛:區(qū)域內(nèi)體檢中心發(fā)生重大醫(yī)療糾紛時(shí),及時(shí)介入指導(dǎo)、處理,并與省公司醫(yī)質(zhì)部保持緊密聯(lián)系。
5、組織培訓(xùn):配合集團(tuán)及省公司業(yè)務(wù)發(fā)展,按要求組織各類(lèi)培訓(xùn),不斷提升業(yè)務(wù)水平與服務(wù)能力。
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)注區(qū)域內(nèi)各子公司醫(yī)療人才隊(duì)伍情況,協(xié)助補(bǔ)充、引進(jìn)所需人才,完善醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)。
7、人才培養(yǎng):選拔、考核區(qū)域內(nèi)子公司優(yōu)秀人才,做好醫(yī)療管理人員儲(chǔ)備工作,保障醫(yī)療管理團(tuán)隊(duì)的合理、穩(wěn)定。
8、其他工作:根據(jù)公司需要完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,衛(wèi)生事業(yè)管理類(lèi)或臨床類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、三級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)科五年以上工作經(jīng)驗(yàn)或大型醫(yī)療集團(tuán)同等崗位任職經(jīng)歷。
3、職稱(chēng)/資格證書(shū):具備副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的優(yōu)先。
4、專(zhuān)業(yè)知識(shí)/技能:具有豐富的醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較高的業(yè)務(wù)技能,熟悉國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生政策和各地衛(wèi)生行政部門(mén)頒發(fā)的規(guī)章制度。
5、綜合能力素質(zhì):有很強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)組織能力,指揮應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。
職位福利:帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、彈性工作