崗位內(nèi)容:
1、 入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、勞動合同簽署、人事數(shù)據(jù)提供;
2、 人事考勤、權(quán)限等開通;
3、 組織各類校園招聘、宣講會等活動,并做好后續(xù)跟進(jìn)工作;
4、搜集、整理和分析用人需求和市場薪酬情況;
5、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好年度人力資源計(jì)劃。任職要求:
1. 具備基本的招聘知識,熟悉常見的招聘渠道和方式,熱愛招聘行業(yè)
2. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件
3. 溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力優(yōu)秀,具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力
4. 主動、積極、負(fù)責(zé),有服務(wù)意識和耐心,能夠承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力