【崗位職責(zé)】

1.負責(zé)組織干部管理體系建設(shè)和優(yōu)化，制定干部選拔、任用、考核、激勵等相關(guān)制度；

2.統(tǒng)籌干部梯隊建設(shè)，組織實施干部培養(yǎng)計劃，搭建后備人才庫；

3.牽頭開展干部考核評價工作，完善干部監(jiān)督與退出機制；

4.配合上級部門完成干部任免、調(diào)動、檔案管理等日常工作；

5.指導(dǎo)下屬開展干部管理專項工作，確保政策落地執(zhí)行；

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他組織干部相關(guān)任務(wù)。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有3年以上人力資源或組織干部相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉國有企業(yè)干部管理政策和流程，對組織發(fā)展有深刻理解；

4.具備較強的政策分析、制度設(shè)計和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；

5. 中共黨員優(yōu)先，政治素質(zhì)過硬，保密意識強。