更新于 1月17日

法務經理(房地產及建筑方向)

1.8萬-3萬
  • 北京東城區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

訴訟經驗

一、企業(yè)介紹

強佑集團成立于1978年,經過40余年的發(fā)展已經成為一家多元化發(fā)展的大型企業(yè),目前強佑集團的產業(yè)布局:房地產開發(fā)、工程建筑、物業(yè)管理、房產銷售、資產運營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業(yè)、農業(yè)種養(yǎng)殖、油脂加工廠、干細胞核心技術健康康養(yǎng)等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、舟山、橫琴、海南等地。

法務部與監(jiān)督監(jiān)察部、內控內審部三部聯合,為集團內、外部的風險控制提供法律服務,通過法務工作的開展維護自身權益、有序參與市場競爭。

二、崗位職責

1、負責集團涉訴案件的談判、訴訟、仲裁、調解工作,匯報人董事長;

2、定期對全集團人員進行法律相關知識的培訓,培訓包括但不限于:勞動法相關知識、案例與預防,貪腐教育、職務犯罪案例與相關法律知識等和培訓效果的檢驗;

3、對舞弊(侵占公司資產、行賄受賄等)或存在舞弊跡象的事件進行專項調查審計;

4、建立健全集團審計法務管理體系,建立并完善集團風險管理、訴訟管理、合同管理、審計工作等各項相關制度及流程;

5、參與集團及旗下各子公司重大經營活動(投融資、股權合作、重大合同簽訂等),提供法律咨詢/支持,包括盡職調查、合同起草及談判、對重大經營決策及相關法律風險防范提出意見,為管理層決策、業(yè)務運作提供參考;

6、研究投融資相關法律法規(guī)、監(jiān)管政策等規(guī)定和動態(tài),進行深度解讀,為企業(yè)投融資業(yè)務提供專業(yè)的法律咨詢,為業(yè)務合規(guī)提供法律支持;
7、負責集團及旗下各子公司重大法律糾紛的處理方案制定、協商調解、訴訟與仲裁等事項;

8、為區(qū)域對外投資、房地產開發(fā)各環(huán)節(jié)、融資、運營等重大經營活動提供法律咨詢及建議;

9、組織制定集團及旗下各子公司常用合同示范文本,擬寫集團重要法律事務文書,對各子公司相關文書進行審核修訂;

10、組織建立并完善集團風險控制手冊,督促各項風險應對措施和檢查措施的落地執(zhí)行,監(jiān)控各類風險事件的發(fā)生并分析,及時進行各類風險隱患的排查及預警;.圍繞公司內控管理,組織開展重點業(yè)務的合規(guī)性審計;

11、完成上級領導臨時交辦的工作任務。

三、任職要求

1、本科及以上學歷,法律專業(yè)。名校畢業(yè)優(yōu)先;

2、在北京有8年以上法律工作經驗,其中3年以上大型集團公司法務管理工作背景;具法律職業(yè)資格證;

3、具備扎實的法律理論知識,熟悉房地產項目開發(fā)管理流程及城市更新相關政策法規(guī),具豐富的房地產投并購法務經驗;

4、熟悉建筑工程企業(yè)招投標、合同、履約、質保等方面法律風險預防和管控;

5、可以接受出差。

工作地點

強佑大廈10-12層

職位發(fā)布者

呂玥/招聘經理

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公司Logo北京強佑房地產開發(fā)有限公司
強佑集團創(chuàng)于1978年,總部位于北京。在集團董事長李小波的帶領下,一直秉承“自強不息,普天佑之”的經營理念,依托于房地產開發(fā)主產業(yè),不斷加速創(chuàng)新轉型。經過四十余年的風雨歷程,鑄就了如今的多元化發(fā)展的大型強佑企業(yè)化企業(yè)。從初期工程接辦,到1992涉足房地產開發(fā)領域,在業(yè)務鏈上進行了屢次更迭變色,成就了現在多元化的業(yè)務發(fā)展模式。2002年開始,在李小波董事長的帶領下,公司持續(xù)進行了管理改革,逐步實現了從傳統(tǒng)民營企業(yè)向現代化股份企業(yè)的過渡。圍繞生態(tài)、康養(yǎng)、文化、科技、創(chuàng)新的發(fā)展主旋律奮發(fā)進取砥礪前行。2014至今,強佑集團在金融股權方面投資了京東金融樂元素、首航直飛等不同領域的金融、科技類公司,累計投入8000萬元與清華珠三角研究院成立科創(chuàng)基金,投入5000萬與哈工大成立生態(tài)建筑研究中心,企業(yè)在金融投資方面碩果累累。隨著國家產業(yè)布局調整,集團適時調整公司發(fā)展方向,針對國家提倡的健康養(yǎng)生、休閑度假、旅游、養(yǎng)老、生態(tài)創(chuàng)意、科技產業(yè)等進行產業(yè)布局,助力公司未來發(fā)展,在不同省份開展相事宜的產業(yè)。以強佑集團為主體,清華大學、哈爾濱工業(yè)大學、同濟大學、北京知名的科技園區(qū)、中國中醫(yī)院、國內國際知名的健康養(yǎng)老產業(yè)企業(yè)、國內知名的關聯企業(yè)等組建一個聯合體,共同打造知名的健康休閑度假養(yǎng)老養(yǎng)生旅游生態(tài)創(chuàng)意科技產業(yè)項目,實現“高科技+大健康+旅游”的有機組結合體。強佑集團一貫秉承“以人為本”的用人之道,對強佑而言,熱忱投入、出色完成本職工作的員工是集團最寶貴的人力資源。幾年來,一批年富力強、高素質、高學歷的各級管理人才走上了集團重要崗位。集團致力于推行“基于責任制的扁平化管理模式”,堅持以“自強不息”的企業(yè)精神為發(fā)展之道,是強佑基本的價值理念。“打造中國具有品牌影響力的房地產企業(yè)”的企業(yè)愿景正鼓舞著強佑人不斷地超越自我價值,超越客戶期望價值。永懷激情和夢想,堅守高尚的職業(yè)素質、職業(yè)道德和情操,這是每一個強佑人都應該具備的基本的職業(yè)品德?!白詮姴幌?,普天佑之”——強佑精神培育的勤勞、勇敢、堅強、熱情的強佑人,必將與不斷騰飛的強佑集團一起,共同成長,共同發(fā)展!
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