崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 協(xié)助區(qū)總開(kāi)展內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同工作,包括不限于項(xiàng)目周報(bào)匯總更新、合同錄入與保管等;
2. 負(fù)責(zé)省區(qū)公司內(nèi)部門(mén)各類會(huì)議的會(huì)務(wù)管理,編制會(huì)議紀(jì)要,跟進(jìn)紀(jì)要內(nèi)容落實(shí)情況;
3. 負(fù)責(zé)省區(qū)公司內(nèi)外部信息數(shù)據(jù)的收集、處理、分析及報(bào)告;
4. 協(xié)助總部招聘部門(mén)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選與邀約、面試安排與跟進(jìn)
5. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工月度考勤匯總與整理核對(duì),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工手續(xù)辦理,包括但不僅限于入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù);
7. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人事檔案管理,保持與總部人力資源部溝通及時(shí)和順暢;
8. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工培訓(xùn)情況相關(guān)工作,包括不限于:①GCP集體/個(gè)人報(bào)名數(shù)據(jù)收集與反饋、②證書(shū)、協(xié)議的提交與保管、③酷學(xué)院培訓(xùn)情況溝通與跟進(jìn)、數(shù)據(jù)的導(dǎo)出與匯報(bào)
9. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)員工活動(dòng)組織、溝通與協(xié)調(diào),調(diào)查反饋結(jié)果;
10. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司財(cái)務(wù)相關(guān)事務(wù),保持與總部財(cái)務(wù)中心溝通及時(shí)和順暢,包括不限于:①報(bào)銷審核與整理、②工時(shí)表核對(duì)整理、③發(fā)票保管、④稅務(wù)工作協(xié)助對(duì)接、⑤訪視表收集核對(duì)
11. 負(fù)責(zé)區(qū)域公司行政后勤相關(guān)事務(wù),包括不限于:①固定資產(chǎn)的保管、②辦事處的日常維護(hù)相關(guān)工作
12.按時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
任職資格:
1年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn),有相關(guān)方案實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
了解勞動(dòng)用工法律法規(guī)及政策;辦公軟件操作熟練、普通話標(biāo)準(zhǔn)
任職要求:
任職要求:
任職資格:
1年以上人力資源相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn),了解醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn),有相關(guān)方案實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)
了解勞動(dòng)用工法律法規(guī)及政策;辦公軟件操作熟練、普通話標(biāo)準(zhǔn)