一、崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,負(fù)責(zé)招聘企劃相關(guān)工作,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保招聘目標(biāo)的達(dá)成;
2.負(fù)責(zé)校園招聘、社會(huì)招聘全流程管理,定期匯報(bào)招聘情況,提供招聘數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)建議;
3.組織開展校園招聘和社會(huì)招聘工作,策劃和執(zhí)行招聘活動(dòng),提升公司雇主品牌形象;
4.負(fù)責(zé)制定公司中高端人才引進(jìn)策略,利用國(guó)家、北京市及上級(jí)單位各種相關(guān)政策及資源,做好人才引進(jìn)工作;
5.負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)、評(píng)估和管理,利用多元化招聘渠道吸引優(yōu)秀人才。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源或理工科相關(guān)專業(yè);
2.3年以上行業(yè)人才資源積累,集成電路相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.有過大型企業(yè)或知名公司招聘管理崗位經(jīng)驗(yàn)。