1. 負(fù)責(zé)公司績效管理和績效考核工作(包括分公司、本部車間);
2. 承擔(dān)為企業(yè)員工繳納及提取住房公積金、企業(yè)年金的繳納、申報各項工作;
3. 保證按時、足額為企業(yè)員工繳納社會保險(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險);
4. 組織核定員工社保繳費基數(shù)、增員、減員、異地醫(yī)療申報,異地轉(zhuǎn)移,清算及喪葬費(退休去世)申領(lǐng)等工作;
5. 負(fù)責(zé)公司人事檔案,退休員工檔案的管理工作,辦理退休審批和退休員工的管理工作;
6. 辦理生育津貼、獨生子女費以及生育政策解答工作;
7. 承擔(dān)填報各種保險、薪酬、福利報表工作;
8. 承擔(dān)年度福利費用預(yù)算的工作;
9. 負(fù)責(zé)公司考勤管理工作(本部、分公司)和本部門內(nèi)勤管理工作;
10.
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人員要求:
1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)。 人力資源專業(yè)或經(jīng)濟管理類,信息類,應(yīng)用統(tǒng)計類等專業(yè)優(yōu)先。
2. 一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 熟悉國家及企業(yè)薪酬方面的政策、法規(guī);熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人力資源信息系統(tǒng)軟件;受過薪酬方面法律法規(guī)的培訓(xùn)
4. 實事求是、認(rèn)真負(fù)責(zé)、原則性強,有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具有較強的學(xué)習(xí)能力,團隊合作能力和分析能力
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