任職資格:
1、統(tǒng)招一本或以上學歷，電氣工程、自動化、電力電子、控制工程等相關專業(yè)；
2、具有5年以上高壓電力設備銷售經驗（優(yōu)先直營銷售經驗），熟悉東南亞地區(qū)、非洲地區(qū)、中亞地區(qū)、中東地區(qū)。對大型輸變電項目的運作流程有深刻了解，能夠有效推動項目開發(fā)和簽單；
3. 客戶資源與關系網絡：具備深厚的當地市場資源，包括中東各國的國家電力公司資源、EPC總包客戶資源、新能源客戶資源（尤其是光伏、風電等可再生能源）、油氣客戶資源。能夠持續(xù)開拓潛在客戶，并維護良好的業(yè)務關系。
4. 中東GCC國家項目開發(fā)成功記錄：曾主導開發(fā)中東GCC國家（如沙特、阿聯酋）的輸變電總包項目，或成功將輸變電電力設備納入當地電力公司供應體系，并產生顯著的銷售業(yè)績。優(yōu)先考慮在沙特和阿聯酋有項目實施經驗的候選人。
5. 扎實的電力系統(tǒng)專業(yè)知識：具備電力系統(tǒng)基礎知識，熟悉發(fā)電、輸變電和配電的基本原理，能夠在項目技術溝通和投標階段與技術團隊高效協同；
6. 優(yōu)秀的英語溝通能力：英語流利，能作為工作語言，具備較強的英文書面和口頭溝通能力，能夠有效處理與客戶的商務溝通和技術交流。會阿拉伯語者優(yōu)先考慮；
7. 市場拓展與團隊領導能力：具備較強的市場開發(fā)和項目管理能力，能夠帶領團隊協同作戰(zhàn)，推動產品的本地入網，組織投標活動，并與項目交付部門配合完成本地化服務。能夠獨立領導團隊在壓力下完成銷售目標；
8. 適應長期出差和跨文化工作環(huán)境：具備在中東地區(qū)長期工作的適應能力，能夠頻繁出差，有高度的工作投入和靈活性，適應跨文化的工作環(huán)境；
9. 戰(zhàn)略性市場分析能力：具備良好的市場洞察力和分析能力，能夠根據中東地區(qū)行業(yè)趨勢制定開發(fā)策略，推動市場份額增長；
10.具有良好的職業(yè)道德和責任心，能夠維護公司利益和品牌形象；
11.有過硬的談判技巧和解決問題的能力，能夠積極應對市場和項目實施中的各種挑戰(zhàn)。