北京中展信合數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司是中國(guó)國(guó)際展覽中心集團(tuán)有限公司下屬企業(yè)，主要從事展覽信息服務(wù)業(yè)務(wù)，在開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)展會(huì)全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)信息化，包括門(mén)禁、電子票證、銷(xiāo)售管理等系統(tǒng)方面積累了豐富經(jīng)驗(yàn)，并在展館無(wú)線網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用、觀眾展商登錄和施工證件系統(tǒng)、展館門(mén)禁系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)及推廣使用展會(huì)移動(dòng)服務(wù)平臺(tái)等方面居于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，為全國(guó)幾十個(gè)城市近百個(gè)展會(huì)項(xiàng)目提供了高效便利的觀眾登錄與票證合作服務(wù)。

根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘軟件工程師1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位職責(zé)及招聘條件

（一）崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的前端開(kāi)發(fā)工作，實(shí)現(xiàn)頁(yè)面交互效果；

2. 根據(jù)產(chǎn)品需求，對(duì)前端架構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和優(yōu)化，提高用戶(hù)體驗(yàn)感和產(chǎn)品性能；

3. 與UI設(shè)計(jì)師、后端工程師緊密配合，確保代碼質(zhì)量和項(xiàng)目進(jìn)度；

4. 負(fù)責(zé)前端代碼的維護(hù)和更新，解決項(xiàng)目中的技術(shù)問(wèn)題；

5. 參與新技術(shù)的研究和探索，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平；

6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招聘條件

1. 年齡不超過(guò)35周歲，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，1年及以上軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；

2. 精通前端開(kāi)發(fā)技術(shù)，具有扎實(shí)的HTML5，CSS3，JavaScript，Canvas2D、ES6等基礎(chǔ)，熟練使用Git等版本控制工具；

3. 掌握微信小程序開(kāi)發(fā)流程、基礎(chǔ)框架、接口組件、驗(yàn)證授權(quán)等；

4. 熟悉前端工程化構(gòu)架，了解前后端分離、模塊化，以及網(wǎng)絡(luò)通信、HTTP協(xié)議、Web端和Native端的交互原理；

5. 具備較強(qiáng)的溝通能力、抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，持續(xù)關(guān)注學(xué)習(xí)新技術(shù)，能夠獨(dú)立分析和解決技術(shù)難題；

6. 有android/ios移動(dòng)端開(kāi)發(fā)或glup、webpack配置和優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，熟悉React Native、Vue Native或掌握多種后端語(yǔ)言(Java/php/C#)者優(yōu)先考慮。

二、招聘程序

本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，可通過(guò)郵件或智聯(lián)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名。通過(guò)郵件報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)送至**************。郵件主題請(qǐng)按照“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+手機(jī)號(hào)”格式編寫(xiě)。報(bào)名材料如下：

1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷（包含本人照片和聯(lián)系方式）；

2. 學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、上崗證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等；

3. 充分反映本人能力的有關(guān)材料。

我司將根據(jù)崗位職責(zé)和招聘條件對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格審核。通過(guò)資格審核人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開(kāi)考?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試成績(jī)合格者入圍面試。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)郵件另行通知?？荚嚲C合成績(jī)按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例合成。

按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定考察和體檢人選。根據(jù)考試綜合成績(jī)、考察和體檢結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)審批、公示等程序后辦理聘用手續(xù)。

三、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：*************、************

監(jiān)督舉報(bào)電話：************