培養(yǎng)目標:成為未來核心管理及數據、產品類專業(yè)技術人才
培養(yǎng)方式:根據公司安排統(tǒng)一在核保風控、數據挖掘、數據分析類崗位輪崗學習,并參與前線鍛煉,制定培養(yǎng)計劃,指定指導人、提供專項培訓、持續(xù)追蹤管培生成長 ;
根據輪崗表現(xiàn)、公司需求和個人意愿確定發(fā)展方向定崗。
培養(yǎng)方向:
車險:聚焦車險產品研究與開發(fā)、車險經營平臺建設及運營、風險成本與定價技術應用、風險模型優(yōu)化及應用,以及整體車險經營的評估預警。負責新能源/輔助駕駛領域的新技術研究,分析風險定價。負責新能源車險行業(yè)研究,分析行業(yè)發(fā)展及市場未來趨勢,研究發(fā)展策略。
個人非車險:個人非車保險市場研究、新產品開發(fā)、業(yè)務模式設計,建立全線上產品風控、運營及服務能力,全流程風險控制及線上閉環(huán)服務,匹配客戶服務體驗。例:家居險、寵物險、旅游險、駕乘險、滑雪險等。負責新能源相關非車險業(yè)務定價及核保支持,參與搭建新能源相關風控體系與線上化建設工作。
財產險:財產險產品研究與新產品開發(fā),全流程風險控制與模型優(yōu)化。
如企財險、農險、信用險、建筑工程險、貨運險、船舶險、火險、水險、高新科技、團體車險、團體意外險、互聯(lián)網保險等。
科技數據團隊:
基于大數據建模,進行C端客戶需求及偏好分析,輸出相關策略產品;
各類策略產品落地試點及推廣協(xié)同,收集數據產品需求,與線上平臺打通上線;
數據庫搭建與優(yōu)化,進行可視化開發(fā)與維護,各部門數據寬表、標簽、監(jiān)控報表搭建與更新。
任職要求:
1、2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷;
2、數學統(tǒng)計類、精算類、理工類、法學類專業(yè);
3、具有較強的的學習能力、數據分析能力、數據建模能力;
4、具有良好的團隊合作精神和較強的責任心;
5、性格外向開朗,具備良好的溝通協(xié)調能力與抗壓能力。
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