崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工關(guān)系工作流程,辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
2、協(xié)助上級(jí)做好新員工的入職引薦、培訓(xùn),辦理和更新勞動(dòng)合同,建立、維護(hù)人事檔案;
3、負(fù)責(zé)工資核算與績(jī)效考核;
4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);
5、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等手續(xù)的辦理;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
任職要求:
1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、了解人力資源管理事務(wù)性的工作處理技巧,了解人事工作流程;
3、能接受高強(qiáng)度工作,工作態(tài)度積極樂觀,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件。
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