崗位職責(zé): 1、業(yè)務(wù)職責(zé):編制區(qū)域月度預(yù)算，根據(jù)要求完成區(qū)域費(fèi)用預(yù)算分解，提報(bào)月度費(fèi)用規(guī)劃。 2、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)費(fèi)用規(guī)劃，完成TPM費(fèi)用申請(qǐng)及審核，把控費(fèi)用申請(qǐng)流程提報(bào)的準(zhǔn)確性、合規(guī)性，建立批復(fù)申請(qǐng)目錄，跟蹤處理歸檔。 3、業(yè)務(wù)職責(zé):測(cè)算費(fèi)用核銷數(shù)據(jù)，收集和審核費(fèi)用結(jié)案資料，跟進(jìn)促銷活動(dòng)檢核和結(jié)案進(jìn)度，與財(cái)務(wù)協(xié)調(diào)進(jìn)行結(jié)案上賬工作， 4、業(yè)務(wù)職責(zé):根據(jù)銷售部費(fèi)用管理制度和要求，處理問(wèn)題費(fèi)用，開(kāi)展自查自糾。 5、業(yè)務(wù)職責(zé):按照公司規(guī)定進(jìn)行資料歸檔和存檔，配合結(jié)案資料查核調(diào)閱工作，確保結(jié)案資料的完整性。 6、業(yè)務(wù)職責(zé):公司業(yè)務(wù)人員、經(jīng)銷商人員日常費(fèi)用培訓(xùn)，確保相關(guān)人員明確費(fèi)用要求，同時(shí)解決人員日常費(fèi)用問(wèn)題。 7、其他職責(zé):依據(jù)管理需要完成相關(guān)費(fèi)用報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。 8、組織與團(tuán)隊(duì)管理:積極參與事業(yè)部、銷售部組織的各項(xiàng)賦能培訓(xùn)及拓展訓(xùn)練。 9、財(cái)務(wù)管理:完成個(gè)人日常費(fèi)用報(bào)銷。 10、其他職責(zé):領(lǐng)導(dǎo)交付的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 知識(shí)內(nèi)容： 1、專業(yè)知識(shí):了解人力資源、行政、財(cái)務(wù)、安全、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度和流程，并能應(yīng)用到工作當(dāng)中 2、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):了解業(yè)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)法律法規(guī) 3、公司知識(shí):初步掌握本職崗位必備知識(shí)，熟悉公司內(nèi)部實(shí)踐做法，能夠應(yīng)用相關(guān)專業(yè)知識(shí)解決工作中常見(jiàn)的問(wèn)題 工作年限（年）：1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)