崗位職責(zé):

1、協(xié)助所屬領(lǐng)域第一負(fù)責(zé)人梳理年度、關(guān)鍵檔期相關(guān)規(guī)劃，并根據(jù)營(yíng)銷系統(tǒng)年度及月度策略分解至所屬領(lǐng)域，同時(shí)跟進(jìn)執(zhí)行過(guò)程及落地結(jié)果呈現(xiàn)。
2、根據(jù)所屬領(lǐng)域的銷售目標(biāo)，依據(jù)營(yíng)銷系統(tǒng)給予的預(yù)算目標(biāo)，推動(dòng)所屬領(lǐng)域全年費(fèi)用預(yù)算制定工作，并過(guò)程中進(jìn)行使用監(jiān)控，有效促進(jìn)銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)以及費(fèi)用的真實(shí)使用。
3、協(xié)助落實(shí)推進(jìn)營(yíng)銷系統(tǒng)制定的產(chǎn)品分銷標(biāo)準(zhǔn)，精進(jìn)渠道建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的有效落地，結(jié)合所屬領(lǐng)域情況，精進(jìn)管理。
4、按照營(yíng)銷總部的人員配置總規(guī)劃，結(jié)合市場(chǎng)反饋的實(shí)際需要與預(yù)期發(fā)展情況，制定健康顧問(wèn)、推廣顧問(wèn)配置規(guī)劃。
5、按照營(yíng)銷總部顧問(wèn)門店銷售目標(biāo)，制定外包人員績(jī)效管理及能力提升方案，促進(jìn)人員能力提升，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

一、本科及以上、專業(yè)不限、2年及以上快消品行業(yè)銷售及行銷經(jīng)驗(yàn)。
二、1、公司知識(shí):掌握績(jī)效管理知識(shí)、員工培訓(xùn)、產(chǎn)品質(zhì)量及產(chǎn)品流通相關(guān)知識(shí)，應(yīng)用相關(guān)知識(shí)及流程要求，對(duì)本領(lǐng)域進(jìn)行產(chǎn)品在渠道滲透、新鮮度調(diào)整、推廣等工作的推進(jìn)
2、專業(yè)知識(shí):掌握市場(chǎng)終端管理知識(shí)、品牌營(yíng)銷知識(shí)、渠道管理知識(shí)、經(jīng)銷商管理知識(shí)，通過(guò)靈活運(yùn)用以上知識(shí)，能夠分析市場(chǎng)現(xiàn)狀，對(duì)本領(lǐng)域年度產(chǎn)品推廣以及銷售策略規(guī)劃進(jìn)行執(zhí)行和延展
3、業(yè)務(wù)環(huán)境知識(shí):掌握的我競(jìng)品產(chǎn)品知識(shí)、人力資源知識(shí)、營(yíng)銷財(cái)務(wù)知識(shí)、采購(gòu)知識(shí)，并應(yīng)用以上知識(shí)依據(jù)現(xiàn)狀，執(zhí)行本領(lǐng)域?qū)Ω?jìng)品、對(duì)產(chǎn)品的相關(guān)應(yīng)對(duì)、發(fā)展規(guī)劃
三、具備良好的問(wèn)題分析和解決能力，喜歡思考問(wèn)題深層次的原因，并善于歸納和總結(jié)
四、有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)，富有洞察力，能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探尋本質(zhì)

簡(jiǎn)歷接收周期：2025-03-24~2025-05-23