更新于 10月31日

初級項目經(jīng)理-吉林

6千-9千
  • 長春朝陽區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍

職位描述

PMP
崗位職責(zé):
1、執(zhí)行中心和部門有關(guān)生產(chǎn)方面的規(guī)章制度和本項目組的月度生產(chǎn)計劃;制定項目月度生產(chǎn)計劃,分配并下達作業(yè)組月度生產(chǎn)計劃;
2、組織本項目組的生產(chǎn)實施;全程負(fù)責(zé)管理分包單位項目生產(chǎn);編制并呈報項目的生產(chǎn)報表;
3、組織開展項目組內(nèi)部培訓(xùn)(含分包單位)工作,負(fù)責(zé)項目組成果質(zhì)量檢查工作的具體實施;及時將自檢、互檢合格后的成果提交部門檢查,并配合部門檢查員開展檢查工作。組織整理項目成果,參加項目驗收;
4、做好項目組內(nèi)成果日常備份工作;每月及時上報項目組完成的工作量,同時上報成果數(shù)據(jù);
5、負(fù)責(zé)項目方案、報告編制和模板制定工作。按項目技術(shù)設(shè)計書和合同要求,準(zhǔn)備合格的項目成果,并組織或參與項目驗收;
6、按照“經(jīng)費劃撥單”初算員工績效工資;
7、嚴(yán)格執(zhí)行周報、月報制度;按照甲方或監(jiān)理方要求及時提交有關(guān)資料;
8、定期向區(qū)域經(jīng)理述職。完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作
任職要求:
1、測繪類專業(yè)。
2、具備測繪科學(xué)知識體系。
3、熟知地理信息科學(xué)、攝影測量與遙感的基本原理,具備相應(yīng)報告文檔的編寫、匯報能力。
4、精通Office,熟練掌握CAD、Mapgis、ArcGIS、Photoshop等軟件。
5、可適應(yīng)工作出差,具有團隊精神和責(zé)任心,分析能力、口頭表達能力強。

工作地點

安華大廈

職位發(fā)布者

江先生/招聘經(jīng)理

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公司Logo超圖軟件
公司簡介超圖集團是全球第三大、亞洲第一大地理信息系統(tǒng)(GIS)軟件廠商,由母公司超圖軟件(股票代碼:300036)及旗下的超圖信息、超圖國際、上海南康、南京國圖、北京安圖、上海數(shù)慧等一級(全資)子公司,地圖慧、日本超圖等二級(控股)子公司,以及遍布全國的分公司、辦事處組成。超圖正式員工3000余人,2019年年營業(yè)收入逾17億元。自 1997年成立以來,超圖聚焦地理信息系統(tǒng)相關(guān)軟件技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用服務(wù),下設(shè)基礎(chǔ)軟件、應(yīng)用軟件、云服務(wù)三大 GIS業(yè)務(wù)板塊,并構(gòu)建生態(tài)伙伴體系,通過 1000余家生態(tài)伙伴為數(shù)十個行業(yè)的政府和企事業(yè)單位信息化全面賦能。目前,SuperMap在GIS基礎(chǔ)軟件中國區(qū)域的市場份額已超越國外品牌,位居第一,并在30多個國家發(fā)展了代理商,將SuperMap GIS推廣到100多個國家和地區(qū)。以“地理智慧創(chuàng)新 IT價值”為企業(yè)使命,以“創(chuàng)造全球領(lǐng)先的技術(shù),用地理智慧點亮世界每一個角落”為企業(yè)愿景,超圖將持續(xù)為全球更多用戶打造領(lǐng)先的 GIS技術(shù)和產(chǎn)品!產(chǎn)品優(yōu)勢 SuperMap GIS是超圖軟件研發(fā)的、具有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的大型基礎(chǔ)地理信息軟件系列,可提供功能強大的云GIS平臺、組件GIS開發(fā)平臺、桌面GIS平臺、移動GIS開發(fā)平臺、網(wǎng)絡(luò)客戶端GIS開發(fā)平臺以及相關(guān)的空間數(shù)據(jù)生產(chǎn)、加工和管理工具。作為產(chǎn)品門類齊全、功能強大、覆蓋行業(yè)范圍廣泛、滿足各類信息系統(tǒng)建設(shè)的GIS軟件品牌,SuperMap GIS擁有近700家二次開發(fā)商,已深入到國內(nèi)各個GIS行業(yè)應(yīng)用,獲得越來越多的政府和企業(yè)用戶的認(rèn)可。公司福利1.學(xué)習(xí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的企業(yè)文化,充分發(fā)揮個人才能的舞臺;2.完備的任職資格體系及全面培訓(xùn)機制;3.完善的薪資體系和績效考核機制,員工持股計劃等多種股權(quán)激勵方式;4.法定社會保險、交通意外險、意外傷害險、補充醫(yī)療保險,給予員工更多保障;5.貼心的年度福利體檢,節(jié)日福利、生日福利及帶薪年假;6.幸福溫馨的婚慶禮金及周到細致的生育福利;7.以團隊建設(shè)為導(dǎo)向的員工活動基金;8.籃球、足球、登山、愛樂、羽毛球、攝影、健身等豐富的協(xié)會活動;9.年度優(yōu)秀員工獎勵、年度優(yōu)秀員工出國旅游等多方位的激勵措施等。
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