此崗位為酒店公寓業(yè)務(wù)崗位
五險一金,周末雙休,房補(bǔ)+餐補(bǔ)等福利,投遞簡歷請閱以下崗位描述,合則約見~
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,3年以上品牌酒店HR工作經(jīng)驗,擅長培訓(xùn)和招聘模塊,有品牌酒店培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、 有責(zé)任心,工作細(xì)心穩(wěn)重, 有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;
3、 熟練操作辦公軟件。
工作職責(zé):
1、制定并完善各項培訓(xùn)體系和制度,開發(fā)和組織各類新員工入職培訓(xùn)、文化宣傳等各類主題活動;
2、負(fù)責(zé)辦理新員工入職、離職手續(xù)及人事變動工作和人事檔案的管理和維護(hù);
3、負(fù)責(zé)協(xié)助HR經(jīng)理進(jìn)行日常招聘,建立用工渠道及人才儲備庫;
4、負(fù)責(zé)各類人事政策的落實、評估、考核等組織管理工作;
5、完成上級安排的其他各項工作。
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