更新于 11月1日

人力資源經(jīng)理

2-3萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 工作環(huán)境好

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)IT服務計算機軟件
工作職責:
負責公司人力資源部的整體工作,包括但不限于以下方面:
1.制定符合公司實際情況的人力資源策略和規(guī)劃,并負責推行;
2.全面負責公司人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效、員工關系、薪酬等;
3.負責梳理公司流程,建立符合公司要求的內(nèi)部管理體系;
4.負責人員賦能,提升干部認知、協(xié)同和領導能力;
5.負責公司各類行政事務的處理。
任職要求:
1.3年以上人力資源管理經(jīng)驗,有軟件企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.有業(yè)務意識,能基于業(yè)務要求開展人力資源管理工作,有HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.本科以上學歷;
4.工作踏實、負責,結果導向,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。
職位福利:七險一金、績效獎金、補充醫(yī)療保險、不加班、周末雙休、餐補

工作地點

北京市海淀區(qū)知春路56號中航科技大廈3層

職位發(fā)布者

孫靖/招聘主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo北京市時林電腦公司
北京市時林電腦公司創(chuàng)立于1993年,現(xiàn)有員工200余名,是一家致力于科技創(chuàng)新的多元化高新技術企業(yè)。經(jīng)過20年的發(fā)展,時林公司在信息技術、光機電應用技術、醫(yī)療健康、企業(yè)管理工程與企業(yè)信息化系統(tǒng)解決方案等方面取得了一系列科研成果,業(yè)務領域涉及石油化工、電力、煙草、機械制造、醫(yī)療衛(wèi)生、運動營養(yǎng)等多個領域,市場遍及全國。公司目前主要有四大主營業(yè)務,分別為:軟件、機電、醫(yī)療與健康、運動營養(yǎng)。其中:軟件業(yè)務主要涵蓋了流程行業(yè)的生產(chǎn)管理、過程優(yōu)化等方面,時林具有自主知識產(chǎn)權的智能軟件開發(fā)平臺ISOK6.0,具備良好的適應性和強大的功能模塊整合性,可滿足企業(yè)級信息化建設的需求,已被石油石化、電力、煙草、教育等行業(yè)客戶廣泛接受和認可,全國有百余家企業(yè)超過500多個項目運行在由這個平臺構建的應用環(huán)境中;機電業(yè)務涵蓋了包括煙草處理設備、等離子廢氣處理等項目及產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和服務;在醫(yī)療衛(wèi)生方面,時林專注于信息技術、傳感技術的應用,研發(fā)了包括信息采集、處理、專家系統(tǒng)等一系列產(chǎn)品,并建立了利用互聯(lián)網(wǎng)提供服務的平臺。為了深入現(xiàn)有業(yè)務的研究和拓寬行業(yè)領域,公司成立了時林研究院,以加強研發(fā)力量和提升研發(fā)水平,將技術研究與工程實踐相結合,以集成創(chuàng)新的思路組織和獨立承擔研發(fā)項目,將科技轉(zhuǎn)化為新產(chǎn)品,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的共贏。公司總裁及主管研發(fā)的高級管理人才均具備博士學位,時林內(nèi)部已形成了良好的科研氣氛。多年來,時林公司培養(yǎng)了一支具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗、掌握現(xiàn)代信息技術的管理、研發(fā)和服務的團隊,時林現(xiàn)有員工200余人,其中博士、碩士以上人才占總數(shù)的42%。公司與清華、北大、中科院等國內(nèi)多所知名大學、科研院所及國內(nèi)外知名企業(yè)保持著良好的技術合作伙伴關系,同時,建立了高水平的技術協(xié)作網(wǎng),有相當數(shù)量的信息專家、管理專家和行業(yè)專家被聘為公司的工程和技術顧問。
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