【主要工作職責】:
1. 制定相關模塊咨詢業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及實施計劃,負責戰(zhàn)略、運營、改制等咨詢業(yè)務的市場開發(fā)和項目爭取;
2. 建立和完善戰(zhàn)略咨詢方法論體系,戰(zhàn)略、運營、改制等領域?qū)I(yè)建設,戰(zhàn)略、運營、改制等咨詢項目運作機制等;
3. 對顧問團隊進行引進和培養(yǎng),提高顧問團隊的專業(yè)能力和綜合素質(zhì);
4. 管理和實施戰(zhàn)略、運營、改制等咨詢項目群,解決項目技術問題,控制項目風險,確保項目順利進行。
【任職資格】:
1、經(jīng)管類相關專業(yè)碩士以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、戰(zhàn)略、運營、改制等咨詢專業(yè)領域縱向知識能力完整的專才與可以獨立運作能力;
3、戰(zhàn)略、運營、改制等咨詢行業(yè)客戶的實踐與咨詢知識兼?zhèn)涞男袠I(yè)資深人士;
4、了解項目管理理論和方法,熟悉戰(zhàn)略、運營、改制等咨詢項目的管理要點和基本方法;
5、能夠在專業(yè)或行業(yè)上給予清晰的指導,能夠深入理解企業(yè)客戶咨詢需求提出的背景。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、通訊補助、項目獎金、出差補貼