更新于 1月10日

壓縮機項目工程師

面議
  • 威海環(huán)翠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關系好
  • 氛圍活躍
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化

職位描述

項目管理

崗位目的

1、執(zhí)行公司已簽訂單,覆蓋從交接到質(zhì)保期結(jié)束全過程;實現(xiàn)公司制定的業(yè)務目標;管理公司和客戶的溝通;部分參與售前的支持活動。

2、重點負責復雜性較高的國際項目的執(zhí)行以及新產(chǎn)品項目的執(zhí)行,并在銷售階段對銷售報價提供支持。

工作職責

1、 在復雜性較高的國際合同以及新產(chǎn)品合同的銷售階段,協(xié)調(diào)工程/生產(chǎn)/采購/質(zhì)量/進出口/財務等部門,對銷售報價部提供支持,包括合同商務條款、特殊技術及質(zhì)量要求、新供應商開發(fā)等方面。

2、制定項目總計劃,并全面負責實施;牽頭解決計劃實施中可能出現(xiàn)的所有問題,例如圖紙滯后、資源沖突、產(chǎn)品質(zhì)量問題等;確保公司按照合同如期、保質(zhì)交貨;ERP錄入和維護等。

3、使用項目管理技術,依據(jù)公司規(guī)定管理項目執(zhí)行過程,例如,組織交接會并作會議紀要,過程文件的收集、整理、存檔等。

4、解決合同執(zhí)行中與客戶的矛盾和糾紛;組織并實施合同執(zhí)行中可能產(chǎn)生的索賠,保護公司利益,例如,客戶違約推遲交貨,過期欠款,損壞設備等。

5、監(jiān)控項目財務狀況,包括收入(收款)、銷售(開發(fā)票)、成本支出、質(zhì)保問題成本等;負責催收貨款;批準預算內(nèi)支出,控制預算外和超預算支出,實現(xiàn)項目利潤指標;針對不正常的投入產(chǎn)出狀況向管理層提交分析報告,例如不正常項目進度或超預算。

6、為項目重大問題提供解決預案,協(xié)助管理層決策。

7、作為客戶接口,負責公司和客戶之間就合同執(zhí)行的溝通,包括澄清客戶需求、匯報項目進度、提交文件、協(xié)助安排客戶對公司的訪問、過程見證等;管理客戶預期,提高客戶滿意度。

8、識別并預警風險,準備風險預案,推動持續(xù)改進。

任職資格

1、 機械類工科專業(yè),本科及以上學歷;

2、 3年以上實際工作經(jīng)驗,有機械制造常識,能識圖;掌握項目管理的全部知識體系。有工程項目執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先, 有壓縮機產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先;

3、 較好的溝通能力和問題解決能力,較好的多任務計劃能力、支持同時管理10-15個訂單;

4、 個性特質(zhì)方面:目標導向,分析性思維,關注秩序和質(zhì)量,有組織意識,謹慎并持之以恒,有較強的成就欲望;

5、 流利的英語聽說讀寫能力、較好的辦公軟件使用能力。


工作地點

經(jīng)區(qū)金諾路120號豪頓工業(yè)園

職位發(fā)布者

姜羲/招聘專員

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公司Logo豪頓華工程有限公司北京分公司
豪頓集團是專業(yè)生產(chǎn)大型工業(yè)風機、鼓風機、工藝氣體壓縮機和回轉(zhuǎn)式熱交換器的跨國領先工藝制造廠商。豪頓產(chǎn)品廣泛應用于眾多工業(yè)領域,以高性能、可靠性和創(chuàng)新性而享譽全球,這些都源于我們豐富的專業(yè)知識與工程經(jīng)驗,以及對世界范圍內(nèi)各種工業(yè)市場及應用需求的深入了解。公司成立于1854年的蘇格蘭地區(qū),總部在格拉斯哥郊區(qū)。多年持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,至今在全球 29個國家設有公司,擁有近6000名員工。豪頓華是豪頓集團于1994年在中國設立的合資企業(yè),十多年來為發(fā)電、鋼鐵冶煉、礦業(yè)開采、水泥生產(chǎn)、隧道與地鐵通風、石油和天然氣、石化及污水處理等諸多行業(yè)的用戶設計、制造和銷售性能優(yōu)異的風機、鼓風機、壓縮機和熱交換器。并且提供充分、全面的售后市場服務與技術支持,包括多種零配件供應和設備改造服務,在整個設備的使用壽命過程中,我們始終提供完善的客戶支持。豪頓華工程有限公司的生產(chǎn)基地設在山東省威海市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),是豪頓集團裝備最先進的生產(chǎn)廠之一。北京公司為職能中心,負責工程設計,銷售,市場,項目管理,現(xiàn)場服務及售后市場等職能,同時,我們還在上海,廣州,西安,武漢,成都,鄭州市設有銷售和服務辦事處。作為豪頓集團成員,豪頓華威海工廠制造的產(chǎn)品都必須與豪頓集團期望的完全一樣。豪頓的公司結(jié)構(gòu)設計就是為了支持我們客戶的成長,員工的跨國工作配合是日常工作的一部分,因此公司管理層和員工本人都很注重培訓和發(fā)展,包括跨文化溝通和協(xié)調(diào),主動迎接挑戰(zhàn),對本職工作精益求精,團隊合作能力。在豪頓華,我們堅信員工的成功和公司的成長相得益彰,成為本行業(yè)認可的領導品牌意味著我們員工的專業(yè)素質(zhì)和水準也在行業(yè)中有競爭力。
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