崗位職責：
1.負責泉州地區(qū)“儲蓄業(yè)務(wù)，掌上生活A(yù)PP,商品分期，個人消費貸款和信用卡”?？蛻艟W(wǎng)上預(yù)約申請，需要我們聯(lián)系并預(yù)約，并利用我行統(tǒng)一配發(fā)的PAD上門面簽、深挖。
2.根據(jù)要求完成本崗位的銷售指標及協(xié)助直屬領(lǐng)導完成團隊指標；
注：通過50%MGM(內(nèi)部資源)、10%駐點營銷、40%陌生拜訪進行招商銀行信用卡客戶的開發(fā)與維護。

任職要求：
1.有較強的事業(yè)心和艱苦創(chuàng)業(yè)精神；
2.遵紀守法、品行端正、身體健康；
3.有較強的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力和團隊合作精神；
4.大專及以上學歷。

薪酬與福利
1、極富競爭力的薪資體系：
基本工資+業(yè)績抽成+激勵獎金+穩(wěn)定的福利津貼，
2022年該崗位平均薪資占比：4000元以下4.30％、4000元-6000元 8.63％、6000元-8000元 占57.52％、8000元-10000元 占20.35％、10000元以上9.20％。
2、新人培育學院：
專業(yè)的帶薪業(yè)務(wù)培訓及量身定制的一對一輔導；
3、健全的福利保障
入職即購買五險一金+降溫取暖費+商業(yè)保險+年度體檢+行服+帶薪年假+員工活動
4、多元的晉升空間和職業(yè)發(fā)展平臺
（1）行內(nèi)發(fā)展：綜合表現(xiàn)優(yōu)異者可直接推薦至招商銀行泉州分行工作
（2）內(nèi)部晉升：競聘成為信用卡部核心骨干梯隊（行員編制）
（3）跨部門轉(zhuǎn)崗：善于發(fā)揮個人特長，轉(zhuǎn)崗至營銷、大客戶維護、人事行政等中后臺部門