主要做新能源汽車pcb電路板，給比亞迪，特斯拉等新能源汽車供貨

超穎電子科技，主要做pcb電路板，現(xiàn)在向4.0轉(zhuǎn)化，非流傳統(tǒng)人工體力流水線，廠區(qū)是自動化生產(chǎn)的企業(yè)，所以需要高素質(zhì)員工完成生產(chǎn)，以大專本科員工為主，招賢納士！目前二廠陸續(xù)投產(chǎn)中，三廠，四廠正在籌建中，全部投產(chǎn)8000余人，未來發(fā)展?jié)摿Ψ浅４螅。。?br>

?工廠優(yōu)勢:
新工廠，正式工，晉升快，有發(fā)展機會，穩(wěn)定，工資高，吃住條件領先大多數(shù)老廠區(qū)，入職繳納五險一金，按照學歷定薪定崗，實現(xiàn)學歷價值


?招聘要求：
18－38周歲，身體健康沒有傳染性疾病，沒有高血壓、心臟病等
學歷要求:
全日制大專以上學歷
已經(jīng)拿到大學畢業(yè)證
函授大專要提前告知薪資有差別，紋身需要拍照確認。

?儲備干部具體是什么：
來超穎電子未來發(fā)展如何，有幾點需要說一下，免得理解錯誤
為啥要招聘大專以上學歷:
超穎二廠去年6月投產(chǎn)，目前在職2700余人
超穎三廠、四廠2024年2025年陸續(xù)投產(chǎn)
企業(yè)很成熟，發(fā)展動力也很強
一個企業(yè)發(fā)展，必定少不了高學歷人才，大學剛畢業(yè)可能動手能力會差一些
但是認知、價值觀、世界觀跟沒上過學的還是有很大區(qū)別。
而超穎又是一個特別重視管理的企業(yè)，并且根據(jù)學歷劃分等級，也必定從大專（包含大專）以上學歷中選拔管理層
因此才會出現(xiàn)工資劃分等級
才會有五天八小時薪資結構不同