盛安建設(shè)集團(tuán)有限公司已有六十多年的歷史，國有改制企業(yè)，山東省安裝協(xié)會會長單位、中國安裝協(xié)會副會長單位，半個多世紀(jì)以來，公司不斷優(yōu)化和傳承優(yōu)秀的管理經(jīng)驗，不斷推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，持續(xù)提升公司實力和信譽(yù)，使公司發(fā)展成為股份制的大型施工總承包企業(yè)和擁有工程設(shè)計、裝備制造、機(jī)電安裝、房地產(chǎn)等六家控股子公司的企業(yè)集團(tuán)。

公司擁有電力工程、石油化工工程、機(jī)電工程、建筑工程四項施工總承包壹級資質(zhì)；擁有多項專業(yè)承包資質(zhì)和技術(shù)許可證書，通過了質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，公司有注冊建造師、會計師、造價師、安全工程師，中、高級工程技術(shù)人員500余人，擁有資質(zhì)范圍內(nèi)各類工程的施工組織管理和工藝操作技術(shù)人才。公司的業(yè)務(wù)區(qū)域以山東為主，遍及江蘇、浙江、陜西、安徽、湖南、江西、四川、河北、內(nèi)蒙古等地域。

公司獲得的榮譽(yù)稱號有“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”、“山東省富民興魯勞動獎狀”、“省級文明單位”、“山東省安裝行業(yè)十強(qiáng)企業(yè)”、“淄博市市長質(zhì)量獎”、“淄博市納稅100強(qiáng)企業(yè)”等；近幾年公司獲得魯班獎、全國優(yōu)質(zhì)工程、中國安裝之星、“泰山杯”、“魯安杯”工程獎近百項。

公司管理及員工的薪酬：

1、公司實行扁平式管理體系，依據(jù)管理制度進(jìn)行管理，管理制度與ERP信息化系統(tǒng)相結(jié)合，使體系按程序清晰、職責(zé)明確、信息暢通、管理規(guī)范、考核有力的要求運(yùn)行。公司始終以工作作為衡量員工是否優(yōu)秀的唯一標(biāo)準(zhǔn)，通過實行工作業(yè)績的考核和能力素質(zhì)考核，建立了完善的考核體系，實現(xiàn)員工的優(yōu)勝劣汰；對為企業(yè)發(fā)展做出特殊貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行重獎；組織員工個人職稱、建造師、造價師、會計師、安全工程師等專業(yè)技術(shù)資格職稱晉升、考試，為個人發(fā)展進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。

2、員工薪酬：執(zhí)行考核月薪（年功、外埠）+績效獎金+補(bǔ)貼+股份期權(quán)，其他待遇：①免費(fèi)就餐、單身公寓；②繳納五險；③報銷電話費(fèi)；④電腦補(bǔ)助費(fèi)；⑤節(jié)日福利；⑥結(jié)婚喜金；⑦帶薪休假；⑧勞保用品、工裝等；⑨幫扶基金；⑩技術(shù)資格補(bǔ)貼。

3、企業(yè)非常重視員工的培訓(xùn)工作，每年根據(jù)員工的工作崗位、專業(yè)進(jìn)行內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外部各種類型的培訓(xùn)，使員工能夠在工作的過程中不斷提高自己的技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

盛安英才計劃：

對入職的碩士研究生、非常優(yōu)秀的本科畢業(yè)生納入“盛安英才計劃”，納入“盛安英才計劃”的人員工資待遇、福利單獨確定，并為其進(jìn)行有針對性的一對一的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

企業(yè)精神： 融和發(fā)展、追求更好 員工格言： 誠信做人、 堅韌做事