公司簡介 COMPANY PROFILE

河南省遠(yuǎn)華工程管理有限公司前身為河南省恒鑫工程監(jiān)理有限公司，始建于2004年，注冊 資金為貳佰萬元人民幣；2011年公司正式運營，并于同年11月取得中華人民共和國交通運輸 部公路工程監(jiān)理乙級資質(zhì)，現(xiàn)已成為中國交通建設(shè)監(jiān)理協(xié)會會員單位。

河南省遠(yuǎn)華工程管理有限公司一貫堅持"嚴(yán)格監(jiān)理、熱情服務(wù)、秉公辦事、一絲不茍、清 正廉潔〃的二十字方針。以求真務(wù)實的精神，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)的作風(fēng)，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。多年 來，公司積極開拓，勤于探索，積累了豐富的監(jiān)理實踐經(jīng)驗，建立了一套行之有效的監(jiān)理工作 制度和現(xiàn)代企業(yè)管理制度，以嚴(yán)格的管理，一流的服務(wù)，守信的經(jīng)營，竭誠為業(yè)主服務(wù)。公司堅 持以"不忘初心、牢記使命、砥礪前行、高揚特色"的企業(yè)精神鑄造企業(yè)之魂；堅持"用事業(yè)激 勵人、用感情凝聚人、用待遇吸引人"的人才戰(zhàn)略促進(jìn)公司跳躍式發(fā)展；堅持"工程合格率 100%,業(yè)主滿意率100%,監(jiān)理責(zé)任事故率0"的質(zhì)量目標(biāo)實現(xiàn)。

公司人力資源充足，各類專業(yè)人員配備合理，專業(yè)齊全，擁有一支以"優(yōu)秀總監(jiān)"為核心 的高素質(zhì)人才隊伍。公司通過了 IS09001: 2015質(zhì)量管理體系、| S01 4001 : 2015環(huán)境管 理體系和GBA28001-2007職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證。公司自開展監(jiān)理業(yè)務(wù)以來，以人員到 位、盡心盡責(zé)、規(guī)范監(jiān)理、工作扎實得到了省內(nèi)外各級政府和主管部門的認(rèn)可贏得了業(yè)主的好評。

企業(yè)宣言：〃河南省遠(yuǎn)華工程管理有限公司-您合作共贏的可靠保證?！?/p>

公司優(yōu)勢 COMPANY ADVANTAGE

公司自成立以來，先后承擔(dān)了百余項工程，總里程達(dá)到1300多公里，總投資約70億元人 民幣，監(jiān)理工程范圍涉及：公路工程、橋梁工程、隧道工程、交通工程、綠化工程、勘察設(shè)計、 第三方技術(shù)服務(wù)等。所完成項目均為合格工程且無合同履約糾紛，其中數(shù)十項工程榮獲"優(yōu)質(zhì) 工程獎"，多個技術(shù)人才獲得優(yōu)秀項目總監(jiān)理工程師獎。管理科學(xué)化，領(lǐng)先于行業(yè)前沿，高瞻 遠(yuǎn)矚，不斷進(jìn)取，以全新的設(shè)計概念全優(yōu)的施工質(zhì)量、全程的服務(wù)理念，歷經(jīng)多年的發(fā)展和壯 大，遠(yuǎn)華管理已經(jīng)快速的發(fā)展為一家組織機構(gòu)完整、管理體系健全、規(guī)章制度完善、儀器設(shè)備 齊全、技術(shù)力量雄厚的社會監(jiān)理單位，在河南地區(qū)具有一定規(guī)模和濃厚企業(yè)文化的公司。

鄭州市先進(jìn)工程監(jiān)理企業(yè)河南省先進(jìn)企業(yè)全國守合同重信用AAA級企業(yè) 全國質(zhì)量、信譽、服務(wù)AAA級示范單位 資信等級AAA

OUR TEAM

我們的團隊

公司現(xiàn)有員工50余人，其中各類執(zhí)業(yè)資格人員：20余人，中高級職稱人員：30余人，技 術(shù)人員：40余人，多數(shù)為大學(xué)本科畢業(yè)，形成了一支具有堅實的專業(yè)理論知識和豐富的工程實 踐經(jīng)驗、專業(yè)配套齊全的工程監(jiān)理、管理、技術(shù)咨詢隊伍。同時，公司建立了涉及多行業(yè)多學(xué) 科的專家咨詢網(wǎng)絡(luò)，形成了一支能從事多行業(yè)工程咨詢的專業(yè)隊伍可承擔(dān)包括工程項目決策階 段、勘察設(shè)計階段、施工階段、運維階段等全過程咨詢業(yè)務(wù)和監(jiān)理業(yè)務(wù)。

人才戰(zhàn)略 TALENT STRATEGY

河南省遠(yuǎn)華工程管理有限公司人力資源規(guī)劃的總體戰(zhàn)略是：在規(guī)范公司人力資源部和事業(yè)部 兩級人力資源管控體系的基礎(chǔ)上，以"能力+崗位〃管理為核心，實施三大人才工程，大力強化各 類人才的能力培訓(xùn)、培養(yǎng)和引進(jìn)，搭建有針對性的各類人才管理和發(fā)展平臺，強化人力資源激勵體 系,充分激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)新能力，使人力資源成為公司發(fā)展戰(zhàn)略的強有力支撐。