北京杜威律師事務(wù)所，多年來在不良資產(chǎn)處置領(lǐng)域精耕細作，在該領(lǐng)域擁有廣泛的行業(yè)資源，團隊核心人員在不良資產(chǎn)行業(yè)從業(yè)時間均達到八年以上，具有豐富的不良資產(chǎn)處置及具體案件的訴訟經(jīng)驗，團隊憑借自身優(yōu)秀的專業(yè)能力與穩(wěn)健可控的管理風格，經(jīng)過多年積累，逐步成為國內(nèi)領(lǐng)先的專業(yè)不良資產(chǎn)處置律師團隊，業(yè)界成績有目共睹。

律師事務(wù)所與華融資產(chǎn)管理公司等四大AMC、浙商銀行、民生銀行、光大銀行等金融機構(gòu)建立了穩(wěn)定的長期合作關(guān)系，受托處置北京某資產(chǎn)管理有限公司購買原中國工商銀行剝離的可疑類26億不良資產(chǎn)。清收回款達投資額的2倍。受托處置北京某資產(chǎn)管理有限公司購買天津地區(qū)原中國農(nóng)業(yè)銀行剝離的損失類2億不良資產(chǎn)。清收回款達投資額的1.5倍。受托處置北京某資產(chǎn)管理有限公司購買天津地區(qū)原中國建設(shè)銀行剝離的損失類7億不良資產(chǎn)，清收回款達投資額的5倍。

人才理念：

一、關(guān)注成長：根據(jù)員工的自身情況，幫助員工制定合理的個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、晉升激勵：靈活的晉升機制，創(chuàng)造無限可能，同時賦予與新職務(wù)一致的責、權(quán)、利的過程。

三、尊重個性：鼓勵頭腦風暴、鼓勵員工開展每一項工作都有自己的想法，充分賦能。

文化理念：

一、學習氛圍：定期組織內(nèi)訓和外訓，包括技能培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓，并在公司內(nèi)部舉辦各種讀書會。

二、快樂工作：提供大量的非工作交流時間，下午茶、高頻次的團建活動、境外旅游。