仲利國際融資租賃有限公司成立于2005年，總部設立于上海，是上市公司中租控股在中國大陸設立的融資租賃公司。

公司借助母公司中租控股近50年的技術經(jīng)驗，迅速擴展，業(yè)務遍布全國。截至2023年底，仲利國際已在全國36個城市設立據(jù)點，業(yè)務輻射近100個城市，另設4家重要子公司——仲利國際貿(mào)易（上海）有限公司、仲津國際租賃有限公司、仲利商業(yè)保理（上海）有限公司和仲津商業(yè)保理（天津）有限公司。成立19年來，累計（合并）業(yè)務投放額約3000億，服務中小微企業(yè)客戶超7萬家，為促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻。

公司自成立以來，在政府相關部門的支持下，充分發(fā)揮融資租賃快捷便利的特點，提供設備融資服務，涉及各行各業(yè)。

公司憑借股母公司中租控股卓越的國際信譽，雄厚的資本實力和全球化的信息優(yōu)勢，為客戶提供系統(tǒng)化、全方位、一站式的金融服務，致力于成為中小企業(yè)成長的伙伴。

展望未來，仲利國際將不斷深化中小微企業(yè)服務，為實體經(jīng)濟發(fā)展護航。在追求愿景實踐與達成公司永續(xù)經(jīng)營的發(fā)展目標的過程中，我們也將善盡優(yōu)良企業(yè)公民的責任，追求為股東、員工、客戶及社會創(chuàng)造最大的福祉而努力。

人事制度簡介

（一）福利制度

1. 六險一金（補充醫(yī)療保險）

2. 年度體檢

3. 午餐補貼、生活補貼

4. 舒適的辦公環(huán)境、豐富多彩的社團活動

5. 年度旅游、藝術欣賞、旺年晚會

6. 節(jié)日福利、生育、結婚等禮金

7. 在職進修補貼

8. 優(yōu)于法規(guī)的年休假

（二）薪資制度

1. 月度無責任制底薪加績效獎金

2. 年終分紅獎1-10個月（視績效表現(xiàn)）

3. 卓越獎金、精英獎金

4. 每年1-2次調薪

教育訓練簡介

（一）完整的教育訓練體系

仲利的培訓發(fā)展體系包含面授課程（課堂訓練）、e-Learning在線課程和師徒制三大部分，構成一個整合式的訓練架構，同仁可以享受多元化的學習管道。

（二）完善的崗位輪調制度

崗位輪調是最好的培訓方式之一，公司強調且落實崗位之間的輪調，因此公司很多同仁未來都會具備業(yè)務推廣、風險管理等雙重職能，更具競爭力。

（三）行之有效的師徒制度

師徒制是仲利國際培訓體系的核心，透過師父與徒弟之間的經(jīng)驗傳承，讓仲利的核心競爭優(yōu)勢可以完整地灌輸?shù)矫總€新進人員身上。

透明的升遷制度：明確訂定及公開各職位晉升之年資及績效標準。

客觀及量化的考核制度：仲利國際依職位屬性設計不同的工作績效評估方式。

（一）業(yè)務團隊以KPI進行工作成果評估，透過客觀的數(shù)量化評估指標，了解業(yè)務人員整年的工作績效表現(xiàn)。

（二）幕僚團隊以MBO作為考核工具，定期檢視各工作項目的達成狀況。

仲利國際致力于創(chuàng)造客觀透明的績效考核制度，以提供員工公平競爭的工作環(huán)境。